MAROC: Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux des sites de production de la soci\u00e9t\u00e9 SONASID, propri\u00e9t\u00e9 d’ArcelorMittal \u00e0 Nador et El Jadida, Maroc, ont rencontr\u00e9 une d\u00e9l\u00e9gation du si\u00e8ge de la FIOM les 7-8 janvier 2010 \u00e0 Casablanca. <\/p>
Ils ont exprim\u00e9 leur inqui\u00e9tude face \u00e0 la grave d\u00e9t\u00e9rioration des relations industrielles. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ont indiqu\u00e9 que, contrairement \u00e0 ce qui se passait il y a deux ans en arri\u00e8re, la direction locale ne semble pas \u00eatre int\u00e9ress\u00e9e par un dialogue social constructif et refuse m\u00eame d’\u00e9couter les syndicats. Depuis les derni\u00e8res \u00e9lections des repr\u00e9sentants des travailleurs\/euses en mai 2009, la direction a refus\u00e9 de n\u00e9gocier avec un syndicat qui est l\u00e9gitimement en droit de n\u00e9gocier collectivement selon la l\u00e9gislation nationale. Le SNTIMMEE-CDT a r\u00e9ussi en effet \u00e0 obtenir plus de 35 pour cent des voix sur chacun des deux sites de production, qui est le seuil fix\u00e9 \u00e0 cet effet par le code du travail marocain. <\/p>
Des cas de discrimination ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9s contre des membres du SNTIMMEE qui \u00e9taient en gr\u00e8ve, et la non-application d’une convention collective sign\u00e9e sur le site d’El Jadida. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ont demand\u00e9 l’appui de la FIOM contre la discrimination op\u00e9r\u00e9e par la direction et pour obtenir la reprise de bonne foi du dialogue et des n\u00e9gociations avec la direction de l’entreprise. <\/p>
Au cours de la r\u00e9union, les participants ont appris qu’un nouvel accident mortel avait eu lieu sur un site de production d’ArcelorMittal en Espagne. Ils ont exprim\u00e9 leur profonde inqui\u00e9tude sur les conditions de travail dangereuses et sur la r\u00e9cente augmentation du nombre de d\u00e9c\u00e8s sur les sites de production d’ArcelorMittal dans le monde. Ils ont d\u00e9nonc\u00e9 en particulier les risques inh\u00e9rents \u00e0 la pratique institu\u00e9e par la direction qui consiste \u00e0 remplacer les travailleurs les plus exp\u00e9riment\u00e9s par des jeunes, lesquels sont employ\u00e9s le plus souvent dans des conditions d’emploi pr\u00e9caire et avec un niveau de protection inf\u00e9rieur. <\/p>
Cette activit\u00e9 s’inscrit dans le cadre des travaux en cours \u00e0 la FIOM, notamment au Maghreb, visant au respect des droits fondamentaux dans les STN du monde entier, et \u00e0 assurer la promotion d’une coordination syndicale et d’une mise en r\u00e9seau des syndicats charg\u00e9s de la syndicalisation des salari\u00e9s d’une m\u00eame STN. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-202130","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n