{"id":201916,"date":"2010-01-16T12:03:00","date_gmt":"2010-01-16T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/emancipation-des-femmes-au-mozambique\/"},"modified":"2025-01-31T10:03:18","modified_gmt":"2025-01-31T10:03:18","slug":"emancipation-des-femmes-au-mozambique","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/emancipation-des-femmes-au-mozambique\/","title":{"rendered":"\u00c9mancipation des femmes au Mozambique"},"content":{"rendered":"MOZAMBIQUE: Un atelier sur la situation des femmes organis\u00e9 \u00e0 Maputo a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la pression \u00e9conomique de plus en plus grande et la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de sant\u00e9 ne sont que quelques-uns des d\u00e9fis auxquels les travailleuses font face au Mozambique. En d\u00e9cembre 2009, 25 travailleuses appartenant \u00e0 des entreprises et des usines d’une m\u00eame r\u00e9gion ont particip\u00e9 \u00e0 un atelier de formation.
Bien qu’elles soient juridiquement d\u00e9finies comme \u00e9tant ‘\u00e9gales’, la r\u00e9alit\u00e9 est tr\u00e8s diff\u00e9rente pour les travailleuses au Mozambique. L’in\u00e9galit\u00e9, le harc\u00e8lement sexuel et la discrimination s\u00e9vissent malgr\u00e9 les efforts entrepris par l’\u00c9tat pour promouvoir l’\u00e9mancipation des femmes. L’\u00e9cart entre les sexes dans le domaine de l’\u00e9galit\u00e9 au Mozambique s’ajoute \u00e0 la d\u00e9pendance de l’aide \u00e9trang\u00e8re. Du fait que la majorit\u00e9 de la population active travaille dans une agriculture de subsistance, la population vit g\u00e9n\u00e9ralement en dessous du seuil de pauvret\u00e9. Les femmes doivent se battre contre le harc\u00e8lement, les mauvais traitements et une pauvret\u00e9 de plus en plus grande. Prostitution et migration sont en augmentation, et beaucoup de femmes sont expos\u00e9es \u00e0 des traumatismes.
Ouvert par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Sintime, le camarade Domingos Tembe, l’atelier avait pour objet d’aider les travailleuses \u00e0 renforcer la position de leur syndicat sur le lieu de travail. Il a \u00e9galement servi de plate-forme sur laquelle des r\u00e9seaux de femmes syndicalistes pourraient se cr\u00e9er et se renforcer. La camarade Maria Lopes de la CNM-CUT\/Br\u00e9sil et la camarade Am\u00e9lia Bibiana de l’OTM-CS\/Mozambique ont assur\u00e9 la direction de l’atelier avec une pr\u00e9sentation didactique, du travail en groupe et un partage des exp\u00e9riences. Elles \u00e9taient assist\u00e9es par Kapita Tuwizana et Suzana Miller, respectivement du bureau r\u00e9gional et du bureau international de la FIOM.
Les probl\u00e8mes r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par les participantes ont de multiples facettes. Elles n’ont pas seulement signal\u00e9 des infractions \u00e0 leurs droits par des employeurs, mais elles ont aussi insist\u00e9 sur leur propre manque de comp\u00e9tences dans de nombreux domaines. Les questions relatives \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9es portaient sur un manque de formation sur la fa\u00e7on d’\u00e9viter les accidents, et sur le fait que travailleuses et travailleurs ne font pas bon usage de tous les dispositifs de sauvegarde et de s\u00e9curit\u00e9 mis \u00e0 leur disposition pour assurer la protection. D’autres probl\u00e8mes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9s, comme le cong\u00e9 de maternit\u00e9 de courte dur\u00e9e et un manque de connaissances sur les questions relatives au droit du travail. Les syndicats n’ont pas suffisamment de pouvoir pour mobiliser travailleuses et travailleurs et les aider \u00e0 surmonter ces probl\u00e8mes.
Le syndicat Sintime a beaucoup de t\u00e2ches \u00e0 remplir si ces probl\u00e8mes sont \u00e0 r\u00e9soudre. Outre la formation et la mobilisation des travailleuses et des travailleurs sur les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, le syndicat doit engager la centrale nationale \u00e0 exercer une action au niveau gouvernemental pour obtenir un allongement du cong\u00e9 de maternit\u00e9. Sintime doit jouer un plus grand r\u00f4le dans la n\u00e9gociation collective, s’assurer que les travailleuses y participent activement et se fassent entendre. Afin de promouvoir une sensibilisation et une appr\u00e9ciation sur les questions li\u00e9es aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque sexe, les travailleuses doivent parfaire leur \u00e9ducation et leur formation pour \u00eatre en mesure de participer efficacement aux n\u00e9gociations et soulever les questions relatives \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes.
Le rapport entre les travailleuses et la structure syndicale actuelle doit \u00e9galement faire l’objet d’une r\u00e9forme. L’atelier organis\u00e9 \u00e0 Maputo a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des divisions dans les opinions exprim\u00e9es par les travailleuses sur ce sujet. Certaines estimaient que la structure syndicale actuelle permet encore de faire face aux d\u00e9fis politiques et organisationnels, alors que d’autres ont propos\u00e9 une restructuration syndicale capable de mieux servir les int\u00e9r\u00eats des travailleuses. Les travailleuses aimeraient beaucoup que dans l’avenir, une femme soit \u00e9lue secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de Sintime, et il est \u00e9vident qu’il y a encore beaucoup \u00e0 faire pour \u00e9tablir des relations de confiance entre le syndicat et les membres f\u00e9minins.
Pour aborder les probl\u00e8mes auxquels les femmes sont confront\u00e9es, travailleuses et syndicats doivent agir ensemble. L’atelier a \u00e9t\u00e9 en mesure de recommander la mise en \u0153uvre de plusieurs actions tant par les travailleuses que par les syndicats. Le nombre de femmes dans les syndicats doit \u00eatre augment\u00e9 par des campagnes de recrutement et la cr\u00e9ation de comit\u00e9s de travailleuses sur le lieu de travail qui permettraient de renforcer leur position et de prendre en compte leurs besoins. En outre, il faudrait organiser davantage d’ateliers de formation pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la n\u00e9gociation collective et une formation sur la l\u00e9gislation du travail. Sintime a besoin d’engager les parties prenantes \u00e0 obtenir un allongement du cong\u00e9 de maternit\u00e9 et \u00e0 offrir des possibilit\u00e9s de d\u00e9velopper des programmes d’\u00e9change avec des femmes d’autres pays. L’atelier de formation organis\u00e9 \u00e0 Maputo a \u00e9t\u00e9 une r\u00e9ussite, en ce sens qu’il a permis de d\u00e9marrer un processus d’aide aux travailleuses pour renforcer la position de leur syndicat sur le lieu de travail. Les participantes ont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s satisfaites de l’atelier, qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une aide financi\u00e8re du CAW et de la CNM-CUT.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201916","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c9mancipation des femmes au Mozambique - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/emancipation-des-femmes-au-mozambique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9mancipation des femmes au Mozambique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MOZAMBIQUE: Un atelier sur la situation des femmes organis\u00e9 \u00e0 Maputo a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la pression \u00e9conomique de plus en plus grande et la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de sant\u00e9 ne sont que quelques-uns des d\u00e9fis auxquels les travailleuses font face au Mozambique. 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