{"id":201899,"date":"2010-03-01T09:58:00","date_gmt":"2010-03-01T09:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/susciter-chez-les-travailleurs-euses-qualifie-e-s-de-l-039-interet-pour-le-syndicat\/"},"modified":"2025-01-31T10:03:13","modified_gmt":"2025-01-31T10:03:13","slug":"susciter-chez-les-travailleurs-euses-qualifie-e-s-de-l-039-interet-pour-le-syndicat","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/susciter-chez-les-travailleurs-euses-qualifie-e-s-de-l-039-interet-pour-le-syndicat\/","title":{"rendered":"Susciter chez les travailleurs\/euses qualifi\u00e9(e)s de l'int\u00e9r\u00eat pour le syndicat"},"content":{"rendered":"ALLEMAGNE: Un tiers environ des organisations locales de IG Metall signalent que l’un de leurs principaux plans d’action pour 2010 concerne les non-manuels. Les changements structurels dans l’industrie n\u00e9cessitent une prise d’action d\u00e9cisive pour consolider la pr\u00e9sence syndicale dans cette cat\u00e9gorie professionnelle. Pour valoriser l’activit\u00e9 syndicale, les non-manuels doivent \u00eatre mieux repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 tous les niveaux des structures syndicales.
Pour compenser le d\u00e9clin g\u00e9n\u00e9ral de ses effectifs, IG Metall a \u00e9t\u00e9 en mesure de renforcer sa position chez les non-manuels l’ann\u00e9e derni\u00e8re et esp\u00e8re que cette tendance se poursuivra. Les non-manuels, qui avaient l’habitude de penser que leur \u00e9ducation et leurs qualifications leur garantissaient un certain degr\u00e9 de protection, r\u00e9alisent maintenant que les mises \u00e0 pied et les d\u00e9localisations les touchent au m\u00eame titre que les manuels. En outre, le fait que les non-manuels aient renforc\u00e9 leurs effectifs, en taille et en importance, dans beaucoup d’usines, signifie qu’ils repr\u00e9sentent d\u00e9sormais un "co\u00fbt bloqu\u00e9" important pour les entreprises. L’incertitude croissante au sujet des emplois, des salaires et des prestations am\u00e8ne un changement d’attitude de la part des non-manuels. Lors de conflits r\u00e9cents, IG Metall a \u00e9t\u00e9 en mesure de recruter dans cette cat\u00e9gorie professionnelle de nouveaux membres qui constataient concr\u00e8tement qu’il y avait un avantage r\u00e9el \u00e0 appartenir \u00e0 un syndicat et \u00e0 \u00eatre solidaire.
Les non-manuels repr\u00e9sentent une cat\u00e9gorie diversifi\u00e9e de salari\u00e9s. Par cons\u00e9quent, l’approche doit \u00eatre adapt\u00e9e en tenant compte des int\u00e9r\u00eats et des attentes qui ne sont pas toujours les m\u00eames. Beaucoup d’organisations locales de IG Metall ont int\u00e9gr\u00e9 des ing\u00e9nieurs et des experts techniques dans leurs structures, et ont r\u00e9alis\u00e9 des activit\u00e9s qui traitent des questions qui les concernent. Il y a au si\u00e8ge de la f\u00e9d\u00e9ration un groupe de r\u00e9flexion charg\u00e9 sp\u00e9cialement de formuler un programme de IG Metall pour les ing\u00e9nieurs (voir la brochure d’information pour les ing\u00e9nieurs). Des forums destin\u00e9s aux non-manuels ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s en plusieurs endroits pour discuter de questions communes et participer \u00e0 l’\u00e9laboration de politiques. Ces forums servent non seulement \u00e0 conserver des membres, mais \u00e0 en attirer de nouveaux.
Les personnes qui poursuivent actuellement leurs \u00e9tudes sont les travailleurs\/euses qualifi\u00e9(e)s de demain. Dans certaines usines, IG Metall a pu dans le cadre de projets men\u00e9s avec des lyc\u00e9es techniques, gagner la confiance de nouveaux\/elles \u00e9tudiant(e)s qui sont maintenant des membres actifs. Tout comme d’autres organisations syndicales dans d’autres pays, IG Metall est pr\u00e9sente dans beaucoup de lyc\u00e9es techniques et d’universit\u00e9s en Allemagne, par l’interm\u00e9diaire de ses bureaux qui diffusent des informations et assurent des services aux \u00e9tudiant(e)s et aux dipl\u00f4m\u00e9(e)s, et contribuent \u00e0 am\u00e9liorer l’image du syndicat. Ces bureaux offrent la possibilit\u00e9 de lier la th\u00e9orie \u00e0 la pratique durant les \u00e9tudes et d’\u00e9tablir un contact avec les entreprises. Un magazine consacr\u00e9 aux \u00e9tudiants syndiqu\u00e9s "Schnittstelle" contient des informations g\u00e9n\u00e9rales sur les \u00e9tudes, la science et le monde du travail. Pour avoir un aper\u00e7u des bureaux pr\u00e9sents dans les lyc\u00e9es techniques et les universit\u00e9s, cliquer sur: http:\/\/www.hochschulinformationsbuero.de\/<\/a> et http:\/\/www.students-at-work.de\/<\/a>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201899","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSusciter chez les travailleurs\/euses qualifi\u00e9(e)s de l'int\u00e9r\u00eat pour le syndicat - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/susciter-chez-les-travailleurs-euses-qualifie-e-s-de-l-039-interet-pour-le-syndicat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Susciter chez les travailleurs\/euses qualifi\u00e9(e)s de l'int\u00e9r\u00eat pour le syndicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ALLEMAGNE: Un tiers environ des organisations locales de IG Metall signalent que l’un de leurs principaux plans d’action pour 2010 concerne les non-manuels. 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