COLOMBIE: Une d\u00e9l\u00e9gation de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie (FIOM) comprenant des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s de Tenaris et des repr\u00e9sentant(e)s syndicaux\/ales du conseil mondial de Tenaris s’est rendue cette ann\u00e9e en Colombie du 26 f\u00e9vrier au 2 mars, en solidarit\u00e9 avec les travailleurs\/euses de l’usine Tubos del Caribe \u00e0 Carthag\u00e8ne.
La visite en Colombie avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 la r\u00e9union de Bergamo, apr\u00e8s que Jairo del R\u00edo, pr\u00e9sident de SINTRATUCAR, eut signal\u00e9 les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les travailleurs\/euses \u00e0 l’usine de Carthag\u00e8ne avec la direction de l’entreprise, et les nombreuses menaces de mort re\u00e7ues par des membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif syndical.
La d\u00e9l\u00e9gation \u00e9tait compos\u00e9e de repr\u00e9sentant(e)s syndicaux\/ales du personnel des usines Tenaris d’Argentine, du Canada, du Br\u00e9sil et d’Italie, et du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de la FIOM pour la r\u00e9gion Am\u00e9rique latine et Cara\u00efbes. La d\u00e9l\u00e9gation a eu une r\u00e9union \u00e0 la Fondation Manos Muertas, qui travaille avec les femmes victimes de maladies professionnelles, et a visit\u00e9 une cr\u00e8che que le gouvernement cherche \u00e0 privatiser dans un quartier ouvrier.
Une r\u00e9union a permis d’examiner les conditions de travail chez Tenaris dans divers pays, ainsi que la situation des travailleurs\/euses en Colombie. Cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 suivie par 160 membres de SINTRATUCAR.
La d\u00e9l\u00e9gation s’est \u00e9galement rendue \u00e0 l’usine Tubos del Caribe. Toutefois, elle a d\u00fb se d\u00e9placer \u00e0 bord d’un minibus \u00e0 l’int\u00e9rieur de l’usine, et n’a pas re\u00e7u l’autorisation de p\u00e9n\u00e9trer dans les ateliers de production. Elle a donc \u00e9t\u00e9 incapable de juger par elle-m\u00eame des conditions dans les installations ou d’avoir un contact direct avec la main-d’\u0153uvre. La direction de l’entreprise a fait valoir que l’acc\u00e8s n’\u00e9tait pas possible pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, du fait de l’absence d’\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaire pour les visiteurs. La d\u00e9l\u00e9gation s’est alors retir\u00e9e de l’usine pour se rendre devant les portes, o\u00f9 elle a exprim\u00e9 son m\u00e9contentement face \u00e0 ces restrictions, tout en saisissant l’occasion pour rencontrer les travailleurs\/euses qui arrivaient pour commencer leur travail dans l’\u00e9quipe de l’apr\u00e8s-midi et ceux\/celles qui quittaient l’usine.
Le conseil d’entreprise a condamn\u00e9 les menaces de mort prof\u00e9r\u00e9es contre les membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de SINTRATUCAR. Il a affirm\u00e9 que l’autorit\u00e9 de la loi est incompatible avec des restrictions aux libert\u00e9s syndicales, notamment au droit des travailleurs\/euses de choisir leurs propres repr\u00e9sentant(e)s syndicaux\/ales et de se pr\u00e9senter aux \u00e9lections. Enfin, SINTRATUCAR a exprim\u00e9 sa satisfaction pour la solidarit\u00e9 t\u00e9moign\u00e9e par la d\u00e9l\u00e9gation.
La d\u00e9l\u00e9gation a pris les r\u00e9solutions suivantes: <\/p>