{"id":201834,"date":"2010-03-23T14:49:00","date_gmt":"2010-03-23T14:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/l-039-uita-rappelle-a-l-039-onu-que-l-039-emploi-precaire-porte-atteinte-aux-droits-de-la-personne\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:24","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:24","slug":"l-039-uita-rappelle-a-l-039-onu-que-l-039-emploi-precaire-porte-atteinte-aux-droits-de-la-personne","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/l-039-uita-rappelle-a-l-039-onu-que-l-039-emploi-precaire-porte-atteinte-aux-droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"L'UITA rappelle \u00e0 l'ONU que l'emploi pr\u00e9caire porte atteinte aux droits de la personne"},"content":{"rendered":"MONDE: L’UITA a pr\u00e9sent\u00e9 officiellement un m\u00e9moire au Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, le professeur John Ruggie, en attirant l’attention sur les nombreuses fa\u00e7ons d’utiliser syst\u00e9matiquement l’emploi pr\u00e9caire pour porter atteinte \u00e0 l’organisation syndicale et \u00e0 son pouvoir de n\u00e9gociation.
Le mandat du professeur Ruggie, qui se termine en 2011, comporte l’\u00e9laboration de recommandations visant \u00e0 renforcer le devoir des \u00c9tats de prot\u00e9ger tous les droits de la personne contre les abus des soci\u00e9t\u00e9s transnationales et autres entreprises, et d’\u00e9laborer un cadre concret d\u00e9finissant les obligations des entreprises \u00e0 la lumi\u00e8re du droit international.
L’UITA (Union internationale des travailleurs de l’alimentation et de branches connexes) cite dans son m\u00e9moire plusieurs cas impliquant certaines des plus grands groupes alimentaires mondiaux comme Nestl\u00e9, Unilever et Coca-Cola.
Se fondant sur son exp\u00e9rience, l’UITA fait remarquer que "l’emploi pr\u00e9caire sous toutes ses formes — quand il n’est pas port\u00e9 aux nues, encourag\u00e9 et pr\u00e9conis\u00e9 pour contribuer \u00e0 une ‘flexibilit\u00e9’ du march\u00e9 de l’emploi — est g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9 en termes de baisse du niveau de vie, de discrimination, de f\u00e9minisation (du travail) ou de pauvret\u00e9". Toutefois, "il y a une autre dimension centrale des droits, \u00e0 savoir l’application d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d’une relation de travail pr\u00e9caire pour restreindre la capacit\u00e9 des travailleurs et des travailleuses \u00e0 se syndiquer sur le lieu de travail et \u00e0 s’opposer \u00e0 la pauvret\u00e9, \u00e0 l’ins\u00e9curit\u00e9, aux conditions de travail dangereuses, etc. dans le cadre de l’organisation syndicale et de la n\u00e9gociation collective.
"En cr\u00e9ant un r\u00e9seau interm\u00e9diaire de relations d’emploi indirectes, les entreprises \u00e9chappent \u00e0 la responsabilit\u00e9 de l’employeur pour les relations industrielles et restreint la taille de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation collective ou m\u00eame \u00e9limine compl\u00e8tement la relation de n\u00e9gociation collective. En g\u00e9n\u00e9ralisant l’ins\u00e9curit\u00e9 par la fragilisation de l’emploi direct, ces pratiques exercent \u00e9galement un effet paralysant sur l’environnement g\u00e9n\u00e9ral dans lequel travailleurs et travailleuses se syndiquent pour exercer leurs droits collectifs… C’est dans ce contexte que l’emploi pr\u00e9caire appara\u00eet comme une question fondamentale pour les droit de la personne en exigeant une r\u00e9ponse forte enracin\u00e9e dans un cadre global des droits de la personne".
Le m\u00e9moire invite le Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial "\u00e0 int\u00e9grer pleinement la relation entre l’emploi pr\u00e9caire et la r\u00e9alisation effective des droits de la personne dans ses investigations et ses recommandations \u00e0 titre de priorit\u00e9".
Le m\u00e9moire se trouve sur le site du Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme<\/a>, et peut \u00eatre consult\u00e9 ici<\/a> sur le site de l’UITA (en format pdf).","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201834","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nL'UITA rappelle \u00e0 l'ONU que l'emploi pr\u00e9caire porte atteinte aux droits de la personne - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/l-039-uita-rappelle-a-l-039-onu-que-l-039-emploi-precaire-porte-atteinte-aux-droits-de-la-personne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'UITA rappelle \u00e0 l'ONU que l'emploi pr\u00e9caire porte atteinte aux droits de la personne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MONDE: L’UITA a pr\u00e9sent\u00e9 officiellement un m\u00e9moire au Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, le professeur John Ruggie, en attirant l’attention sur les nombreuses fa\u00e7ons d’utiliser syst\u00e9matiquement l’emploi pr\u00e9caire pour porter atteinte \u00e0 l’organisation syndicale et \u00e0 son pouvoir de n\u00e9gociation. 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