{"id":201833,"date":"2010-03-22T14:29:00","date_gmt":"2010-03-22T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/les-salaries-de-pemex-contraints-de-demissionner-du-syndicat\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:24","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:24","slug":"les-salaries-de-pemex-contraints-de-demissionner-du-syndicat","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/les-salaries-de-pemex-contraints-de-demissionner-du-syndicat\/","title":{"rendered":"Les salari\u00e9s de PEMEX contraints de d\u00e9missionner du syndicat"},"content":{"rendered":"

MEXIQUE: 30.000 salari\u00e9s techniques et professionnels de PEMEX, entreprise p\u00e9troli\u00e8re publique mexicaine, qui apr\u00e8s une lutte longue et intense ont gagn\u00e9 le droit d’appartenir au syndicat nouvellement enregistr\u00e9, Uni\u00f3n Nacional de T\u00e9cnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), se trouvent maintenant contraints de d\u00e9missionner du syndicat ou de perdre leur emploi.

Apr\u00e8s deux tentatives du gouvernement et de l’entreprise de refuser aux salari\u00e9s le droit de constituer leur propre syndicat ind\u00e9pendant, l’UNTyPP a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 le 16 d\u00e9cembre 2009 et sa direction officiellement reconnue pour la p\u00e9riode du 18 mars 2008 au 17 mars 2012.

Apr\u00e8s avoir gagn\u00e9 cette bataille juridique, les membres du nouveau syndicat ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s par la direction de l’entreprise que pour conserver leur emploi, ils \u00e9taient tenus de signer deux documents: l’un demandant l’annulation de l’enregistrement, l’autre de d\u00e9missionner du syndicat. Les personnes qui ont refus\u00e9, tels les responsables de l’UNTyPP, ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9es et d\u00e9mises brutalement de leur poste de travail par des membres d’une formation paramilitaire, et notamment l’ensemble du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif national du syndicat.

Le combat men\u00e9 par les salari\u00e9s pour un syndicat ind\u00e9pendant remonte \u00e0 1994, et les mesures d’intimidation incessantes, le harc\u00e8lement, les mises \u00e0 pied et les menaces contre les membres de l’UNTyPP et leurs familles qui ne sont que trop fr\u00e9quents au Mexique, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9s avec documents \u00e0 l’appui dans la plainte<\/a> de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie (affaire no 2694) contre le Mexique, pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 l’Organisation internationale du Travail en f\u00e9vrier 2009. La plainte montre comment les salari\u00e9s au Mexique sont r\u00e9guli\u00e8rement priv\u00e9s du droit fondamental de la libert\u00e9 syndicale, que garantit la convention 87 de l’OIT ratifi\u00e9e par le gouvernement mexicain, par l’utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des contrats de protection.

Les membres de l’UNTyPP ont demand\u00e9 \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie de rejoindre leur combat pour:<\/p>