{"id":201811,"date":"2010-03-30T12:05:31","date_gmt":"2010-03-30T12:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:15","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:15","slug":"jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/","title":{"rendered":"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu"},"content":{"rendered":"FINLANDE:  L&#8217;entreprise Fujitsu a ferm\u00e9 en 2000 son usine \u00e0  Espoo pr\u00e8s d&#8217;Helsinki qui fabriquait des ordinateurs personnels. La  d\u00e9cision avait \u00e9t\u00e9 prise sans consultation pr\u00e9alable obligatoire de  l&#8217;entreprise avec les repr\u00e9sentants des travailleurs et des  travailleuses, et donc en infraction \u00e0 la l\u00e9gislation r\u00e9glementant les  relations industrielles. Dix ans apr\u00e8s le d\u00e9but du processus judiciaire  concernant onze syndicats finlandais, notamment les affili\u00e9s de la FIOM  Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto r.y. (syndicat finlandais des m\u00e9tallurgistes) et  Toimihenkil\u00f6unioni &#8211; TU (syndicat des employ\u00e9s salari\u00e9s), repr\u00e9sentant  223 des 450 personnes licenci\u00e9es, le tribunal a prononc\u00e9 un jugement en  faveur des travailleurs et des travailleuses qui obtiendront une  indemnisation pour leur licenciement injuste. <br \/><br \/>Le 8 mars 2010, la  Haute Cour de Finlande a rendu son verdict selon lequel l&#8217;entreprise  devra verser six mois de salaire aux personnes licenci\u00e9es.  L&#8217;indemnisation totale se monte \u00e0 2,45 millions d&#8217;euros, plus les  int\u00e9r\u00eats, \u00e0 verser \u00e0 partir de mai 2001. En outre, Fujitsu a \u00e9t\u00e9  condamn\u00e9 aux d\u00e9pens.<br \/><br \/>La d\u00e9cision se base sur l&#8217;interpr\u00e9tation de  la directive sur les licenciements collectifs de la Cour europ\u00e9enne de  justice (CEJ) re\u00e7ue par la Haute Cour de Finlande en septembre 2009. La  CEJ \u00e9tablit que Fujitsu aurait d\u00fb consulter les repr\u00e9sentants des  salari\u00e9s de l&#8217;usine \u00e0 Espoo avant que l&#8217;entreprise ne prenne la d\u00e9cision  finale.<br \/><br \/>La plus grande partie des travailleurs et des  travailleuses qui ont re\u00e7u une indemnisation sont membres du  Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto r.y. Leur indemnisation totale se monte \u00e0 1,44  million d&#8217;euros. La deuxi\u00e8me plus grande part d&#8217;indemnisation va aux  membres du Toimihenkil\u00f6unioni &#8211; TU. L&#8217;indemnisation est de 490.000  euros. On trouve parmi les onze syndicats finlandais des membres qui  sont affili\u00e9s aux trois conf\u00e9d\u00e9rations syndicales SAK, STTK et Akava.<br \/><br \/>Les  syndicats croient que la d\u00e9cision de la Haute Cour va cr\u00e9er un  pr\u00e9c\u00e9dent. Ce qui fait que dans l&#8217;avenir, les employeurs consid\u00e9reront  avec soin ce qui leur en co\u00fbtera de ne pas respecter la l\u00e9gislation sur  la coop\u00e9ration et la consultation dans les entreprises. ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201811","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FINLANDE: L&#8217;entreprise Fujitsu a ferm\u00e9 en 2000 son usine \u00e0 Espoo pr\u00e8s d&#8217;Helsinki qui fabriquait des ordinateurs personnels. La d\u00e9cision avait \u00e9t\u00e9 prise sans consultation pr\u00e9alable obligatoire de l&#8217;entreprise avec les repr\u00e9sentants des travailleurs et des travailleuses, et donc en infraction \u00e0 la l\u00e9gislation r\u00e9glementant les relations industrielles. Dix ans apr\u00e8s le d\u00e9but du processus [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:59:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/\",\"name\":\"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-03-30T12:05:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-31T09:59:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Archive Imf\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu - industriall-union","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu","og_description":"FINLANDE: L&#8217;entreprise Fujitsu a ferm\u00e9 en 2000 son usine \u00e0 Espoo pr\u00e8s d&#8217;Helsinki qui fabriquait des ordinateurs personnels. La d\u00e9cision avait \u00e9t\u00e9 prise sans consultation pr\u00e9alable obligatoire de l&#8217;entreprise avec les repr\u00e9sentants des travailleurs et des travailleuses, et donc en infraction \u00e0 la l\u00e9gislation r\u00e9glementant les relations industrielles. Dix ans apr\u00e8s le d\u00e9but du processus [&hellip;]","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-31T09:59:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/","name":"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2010-03-30T12:05:31+00:00","dateModified":"2025-01-31T09:59:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/jugement-en-faveur-des-salaries-dans-l-039-affaire-fujitsu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Archive Imf","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jugement en faveur des salari\u00e9s dans l&#039;affaire Fujitsu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf\/201811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/archive_imf"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}