{"id":201755,"date":"2010-04-19T14:35:00","date_gmt":"2010-04-19T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/nouveaux-accords-sectoriels-dans-l-039-industrie-en-suede\/"},"modified":"2025-01-31T09:58:57","modified_gmt":"2025-01-31T09:58:57","slug":"nouveaux-accords-sectoriels-dans-l-039-industrie-en-suede","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/nouveaux-accords-sectoriels-dans-l-039-industrie-en-suede\/","title":{"rendered":"Nouveaux accords sectoriels dans l'industrie en Su\u00e8de"},"content":{"rendered":"Dans ces accords, IF Metall obtient une hausse de 3,2 pour cent des salaires sur une p\u00e9riode de plus de 22 mois: 0,9 pour cent au 1er juin 2010 et 2,3 pour cent au 1er juin 2011. M\u00eame si IF Metall pense qu’il \u00e9tait difficile d’obtenir davantage, l’organisation s’estime quand m\u00eame satisfaite de ce r\u00e9sultat \u00e9tant donn\u00e9 que l’augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires est \u00e9quivalente \u00e0 ce qu’avaient obtenu pr\u00e9c\u00e9demment les employ\u00e9s administratifs et les cadres dans l’industrie.
En d\u00e9pit de la loi su\u00e9doise sur la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et d’un accord national sur le personnel des agences de placement, la crise financi\u00e8re a amen\u00e9 les employeurs \u00e0 contourner ces lois et ces accords en r\u00e9duisant la main-d’\u0153uvre permanente et en ayant recours \u00e0 du personnel int\u00e9rimaire fourni par des agences de placement. Dans ces nouveaux accords sectoriels, IF Metall a r\u00e9ussi \u00e0 assurer la protection des personnes mises pied en interdisant aux employeurs d’avoir recours \u00e0 du personnel temporaire pendant six mois. En cas de non-respect de cette r\u00e8gle, une indemnit\u00e9 de licenciement de trois mois sera accord\u00e9e \u00e0 la personne mise \u00e0 pied.
Pr\u00e9c\u00e9demment, le 20 mars, les affili\u00e9s de la FIOM Unionen et Ing\u00e9nieurs de Su\u00e8de ont annonc\u00e9 avoir conclu un accord avec les employeurs de l’industrie dans les secteurs de la chimie et des nouvelles technologies pour les salari\u00e9s et les cadres. Cet accord s’applique pendant 18 mois du 1er avril 2010 au 30 septembre 2011. Il accorde une hausse salariale de 2,6 pour cent en trois \u00e9tapes: 0,7 pour cent au 1er juin 2010, 0,5 pour cent pour les 12 mois suivants et 1,4 pour cent au 1er juin 2011. Il accorde \u00e9galement un suppl\u00e9ment de 0,2 pour cent pour tenir compte de l’\u00e9volution des comp\u00e9tences. L’augmentation garantie des salaires se monte \u00e0 294 SEK (30 \u20ac) et une hausse d’au moins 2,6 pour cent est accord\u00e9e aux bas salaires.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201755","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nNouveaux accords sectoriels dans l'industrie en Su\u00e8de - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/nouveaux-accords-sectoriels-dans-l-039-industrie-en-suede\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nouveaux accords sectoriels dans l'industrie en Su\u00e8de\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans ces accords, IF Metall obtient une hausse de 3,2 pour cent des salaires sur une p\u00e9riode de plus de 22 mois: 0,9 pour cent au 1er juin 2010 et 2,3 pour cent au 1er juin 2011. 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