FRANCE: Plus de 70 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux\/ales repr\u00e9sentant les salari\u00e9(e)s de sites de Caterpillar dans sept pays – Allemagne, Belgique, Italie, France, Japon, \u00c9tats-Unis et Royaume-Uni – se sont r\u00e9uni(e)s les 28-29 avril 2010 \u00e0 Grenoble, France, sous l’\u00e9gide de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des Organisations de travailleurs de la M\u00e9tallurgie (FIOM).
Au cours de la r\u00e9union, les repr\u00e9sentant(e)s syndicaux\/ales ont tout d’abord examin\u00e9 la situation mondiale sur le march\u00e9 de la construction et dans le groupe Caterpillar, \u00e0 savoir les politiques et probl\u00e9matiques \u00e9conomiques et industrielles avant, pendant et apr\u00e8s la crise. Ils ont ensuite d\u00e9battu de la politique sociale de Caterpillar et de la gestion des ressources humaines dans le monde. Les rapports pr\u00e9sent\u00e9s par les repr\u00e9sentants nationaux et d’entreprise ont permis de rassembler des informations de premi\u00e8re main sur les conditions d’emploi et de travail dans les divers \u00e9tablissements du groupe et de mieux comprendre les enjeux auxquels sont confront\u00e9s les salari\u00e9(e)s de Caterpillar dans une \u00e9conomie mondialis\u00e9e.
Les restructurations, les plans sociaux, l’intensification du travail, l’emploi pr\u00e9caire sous toutes ses formes, la nouvelle organisation du travail, la mise en concurrence des salari\u00e9s, l’absence de dialogue avec la direction et sa politique antisyndicale sont quelques-unes des questions soulev\u00e9es par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s. Au-del\u00e0 des sp\u00e9cificit\u00e9s et cultures propres \u00e0 chaque pays, l’existence de probl\u00e8mes et d’objectifs communs a montr\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les syndicats de consolider leurs liens et de conjuguer leurs efforts pour am\u00e9liorer les droits des salari\u00e9(e)s chez Caterpillar ainsi que les conditions d’emploi et de travail.
A l’issue de cette premi\u00e8re r\u00e9union en France, les participant(e)s ont d\u00e9cid\u00e9 de renforcer leur coop\u00e9ration au niveau international et de mettre en place un r\u00e9seau syndical Caterpillar.\u00a0 L’objectif est d’approfondir les \u00e9changes d’information sur la situation dans les diff\u00e9rents pays, de travailler ensemble \u00e0 la promotion des droits des salari\u00e9(e)s chez Caterpillar, ses fournisseurs et sous-traitants dans le monde, et de d\u00e9velopper des initiatives et des actions communes. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s ont \u00e9galement convenu d’\u00e9tablir des liens de solidarit\u00e9 avec les salari\u00e9(e)s de Caterpillar d’autres pays qui n’\u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union. Un groupe de r\u00e9daction compos\u00e9 de repr\u00e9sentant(e)s de diverses r\u00e9gions a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli pour \u00e9laborer plan de travail pour le r\u00e9seau.
Les participant(e)s ont d\u00e9plor\u00e9 que la direction locale de Caterpillar ait rejet\u00e9 la demande des syndicats fran\u00e7ais d’effectuer une visite de l’usine. Ils\/elles demandent qu’un dialogue constructif et ouvert s’engage au niveau mondial entre la direction de Caterpillar et le r\u00e9seau syndical Caterpillar de la FIOM.
Cette r\u00e9union s’inscrit dans le cadre d’une strat\u00e9gie plus large de r\u00e9seaux syndicaux d\u00e9velopp\u00e9e par la FIOM pour faire contrepoids aux soci\u00e9t\u00e9s transnationales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201705","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n