{"id":201654,"date":"2010-05-17T14:04:00","date_gmt":"2010-05-17T14:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/paraguay-le-conflit-chez-acepar-s-039-intensifie\/"},"modified":"2025-01-31T09:53:49","modified_gmt":"2025-01-31T09:53:49","slug":"paraguay-le-conflit-chez-acepar-s-039-intensifie","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/paraguay-le-conflit-chez-acepar-s-039-intensifie\/","title":{"rendered":"Paraguay: le conflit chez Acepar s'intensifie"},"content":{"rendered":"PARAGUAY: Les menaces de l’entreprise \u00e0 l’\u00e9gard des responsables syndicaux ont transform\u00e9 la gr\u00e8ve chez Acepar, qui avait commenc\u00e9 le 23 avril, en une lutte pour la d\u00e9fense des droits syndicaux des travailleurs et travailleuses au Paraguay.
Le syndicat (Sindicato de Trabajadores de Acepar – SITRAC) affirme que les gr\u00e9vistes ont durci leur position \u00e0 la suite de la r\u00e9pression violente des forces de s\u00e9curit\u00e9. Il d\u00e9nonce la d\u00e9cision de l’entreprise de recruter du personnel pour remplacer les gr\u00e9vistes. Pendant ce temps, le gouvernement a ordonn\u00e9 la mise en d\u00e9tention des dirigeants syndicaux Hugo Gonz\u00e1lez Chirico, Hugo Cardozo, Mariano Vel\u00e1zquez et Daniel Ibarrolla sous l’accusation de troubles \u00e0 l’ordre public.
"Chirico", secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SITRAC, a \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9 lundi 10 mai alors qu’il r\u00e9pondait \u00e0 une convocation du procureur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 Villa Hayes. Apr\u00e8s six heures de d\u00e9position, il \u00e9tait arr\u00eat\u00e9 par la police judiciaire avec l’ordre d’attendre la d\u00e9cision du juge. Le mardi 11 mai, une action a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e contre Gonz\u00e1lez Chirico qui a d\u00fb faire une nouvelle d\u00e9position devant le juge Miguel Tadeo Fern\u00e1ndez. Le juge a ordonn\u00e9 sa mise en libert\u00e9 \u00e0 la condition qu’ils ne prennent pas contact avec Acepar, ne quitte pas le pays et se pr\u00e9sente chaque mois au tribunal.
Le personnel ouvrier a r\u00e9agi en insistant sur fait qu’il d\u00e9fendra les droits du travail avec encore plus de vigueur et poursuivra la lutte, quelles que soient les cons\u00e9quences, pour faire aboutir ses revendications concernant le respect par l’entreprise de la convention collective, la r\u00e9int\u00e9gration des quatre dirigeants syndicaux mis \u00e0 pied et l’arr\u00eat du harc\u00e8lement dont les syndicats ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 les victimes. Les 811 gr\u00e9vistes ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises qu’ils refusaient de reprendre le travail tant que les actionnaires majoritaires de la soci\u00e9t\u00e9 Acepar n’auront pas approuv\u00e9 leurs revendications.
L’origine du conflit <\/strong>
L’origine du conflit remonte \u00e0 la privatisation d’Acepar par le gouvernement, en 1993, quand les salari\u00e9s sont devenus actionnaires de l’entreprise. Apr\u00e8s plusieurs r\u00e9unions et manifestations en 1997, le gouvernement a transf\u00e9r\u00e9 l’entreprise \u00e0 Cosipar (Consorcio Sider\u00fargico Paraguayo) avec une part de 66,6 pour cent \u00e0 Cerro Lorito S.A. et une part de 33,3 pour cent \u00e0 Cootrapar Ltda., entreprise sociale cr\u00e9\u00e9e pour permettre au syndicat SITRAC d’administrer et de prot\u00e9ger les propres int\u00e9r\u00eats des travailleurs et des travailleuses.
Il y a eu depuis cette date une s\u00e9rie de conflits avec les actionnaires majoritaires (l’entreprise est maintenant dans les mains de propri\u00e9taires argentins) qui veulent se d\u00e9barrasser de l’actionnariat d\u00e9tenu par le personnel de l’entreprise. Le harc\u00e8lement, les infractions aux droits syndicaux et m\u00eame les cas de violence psychologique envers des membres du SITRAC et de COOTRAPAR ont augment\u00e9 en intensit\u00e9 ces derniers temps. Plus d’une dizaine de salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s, plus de 110 ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s sur d’autres lieux travaillent, cinq membres du personnel ont \u00e9t\u00e9 suspendus sans salaire pour les infractions pr\u00e9sum\u00e9es, cinq autres travailleurs au moins qui avaient des droits \u00e0 la retraite ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9s de leurs fonctions. Il faut ajouter \u00e0 cela une succession de menaces et de cas de violence psychologique \u00e0 l’encontre des syndicalistes.
Le conflit a pris davantage d’intensit\u00e9 avec une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail et de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. L’entreprise ne s’est pas conform\u00e9e \u00e0 la convention collective de 1995.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201654","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nParaguay: le conflit chez Acepar s'intensifie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/paraguay-le-conflit-chez-acepar-s-039-intensifie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Paraguay: le conflit chez Acepar s'intensifie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PARAGUAY: Les menaces de l’entreprise \u00e0 l’\u00e9gard des responsables syndicaux ont transform\u00e9 la gr\u00e8ve chez Acepar, qui avait commenc\u00e9 le 23 avril, en une lutte pour la d\u00e9fense des droits syndicaux des travailleurs et travailleuses au Paraguay. 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