MAROC: Une mission de v\u00e9rification de la FIOM a rencontr\u00e9 le 19 mai 2010 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de sites de production de SONASID\/ArcelorMittal \u00e0 Nador et Jorf Lasraf. Les repr\u00e9sentants des travailleurs ont r\u00e9affirm\u00e9 leur m\u00e9contentement au sujet des infractions continuelles de la direction marocaine aux dispositions du Code de Travail concernant la n\u00e9gociation collective et la repr\u00e9sentation, et se plaignent du refus de la direction d’engager un dialogue constructif, ce qui est une source de tensions croissantes chez les travailleurs.<\/p>
Tout en reconnaissant que des am\u00e9liorations importantes ont eu lieu dans les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 avec le d\u00e9veloppement d’une culture de la s\u00e9curit\u00e9 depuis la venue d’ArcelorMittal, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont fait \u00e9tat de renseignements tr\u00e8s inqui\u00e9tants qui ont attir\u00e9 l’attention de la FIOM. La direction marocaine, sans doute dans un effort pour respecter les objectifs fix\u00e9s pour les accidents du travail, exercerait des pressions de toute sorte sur les victimes d’un accident du travail dans le but de cacher des accidents. Des cas sont signal\u00e9s o\u00f9 des travailleurs subissent des pressions psychologiques et sont menac\u00e9s de perdre des primes ou autres avantages et des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re pour les convaincre de ne pas d\u00e9clarer un accident.<\/p>
Il en est de m\u00eame du m\u00e9contentement concernant l’application insuffisante de l’Accord mondial sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (Global Health & Safety Agreement). Il a m\u00eame \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 que ses dispositions semblaient \u00eatre respect\u00e9es que pour la fa\u00e7ade, alors que les mesures correctives convenues comme \u00e9tant indispensables par le Comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas r\u00e9ellement mises en \u0153uvre avec un report sans fin des d\u00e9lais \u00e0 respecter. <\/p>
Tout en n’\u00e9tant pas actionnaire majoritaire, ArcelorMittal est visiblement consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant de loin le protagoniste le plus influent dans les choix op\u00e9r\u00e9s par la direction de SONASID. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont montr\u00e9 un \u00e9tonnement et une surprise par le manque apparent d’int\u00e9r\u00eat de la direction internationale d’ArcelorMittal pour un tel comportement de son partenaire marocain. Contrairement \u00e0 une tradition de relations industrielles constructives, le style de direction mis en place ces derni\u00e8res ann\u00e9es par SONASID t\u00e9moigne d’une absence\u00a0 totale de respect de la l\u00e9gislation du pays et contredit les principes fondamentaux affich\u00e9s par ArcelorMittal en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/p>
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont demand\u00e9 \u00e0 la FIOM d’appuyer leur demande pour la venue d’une mission d’enqu\u00eate du comit\u00e9 international sur les sites de production de SONASID\/ArcelorMittal pour contr\u00f4ler l’application de l’Accord mondial sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>
Une r\u00e9union syndicale internationale de coordination est pr\u00e9vue en septembre 2010 avec la participation de syndicats pr\u00e9sents chez ArcelorMittal et ses partenaires locaux dans les pays du Maghreb et dans d’autres r\u00e9gions.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201580","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n