{"id":201458,"date":"2010-06-24T12:36:00","date_gmt":"2010-06-24T12:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/"},"modified":"2025-01-31T09:48:47","modified_gmt":"2025-01-31T09:48:47","slug":"menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/","title":{"rendered":"Menaces de mort, enl\u00e8vement, extorsion et licenciements chez Coca-Cola"},"content":{"rendered":"

PAKISTAN: Comme signal\u00e9 par l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation et de branches connexes, UITA, (http:\/\/cms.iuf.org\/?q=node\/415<\/a>) apr\u00e8s la cr\u00e9ation de leur syndicat \u00e0 l’usine d’embouteillage de Coca-Cola situ\u00e9e dans la ville de Multan au sud du Pakistan en juin 2009, les membres ont \u00e9t\u00e9 victimes de menaces de mort, d’enl\u00e8vement, de tirs d’armes \u00e0 feu, d’extorsion, de contrefa\u00e7on et de fraude. L’usine de Multan appartient \u00e0 Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL), propri\u00e9t\u00e9 conjointe de la soci\u00e9t\u00e9 d’embouteillage turque Coca-Cola Icecek (CCI) et de The Coca-Cola Company (TCCC) bas\u00e9e \u00e0 Atlanta.<\/p>

D\u00e9j\u00e0 au stade des pr\u00e9paratifs du congr\u00e8s fondateur du syndicat, le 19 juin 2009, la direction avait entam\u00e9 une campagne de chantage et d’extorsion visant 36 partisans actifs du syndicat. <\/p>

Plus tard, apr\u00e8s la tentative du syndicat d’obtenir son enregistrement officiel, les responsables syndicaux ont re\u00e7u des "visites nocturnes" \u00e0 leur adresse priv\u00e9e le 27 et le 28 juin. Huit cadres de Coca-Cola Multan ont tent\u00e9 de forcer des responsables syndicaux \u00e0 d\u00e9missionner du syndicat ou \u00e0 signer une lettre de retrait de la demande d’enregistrement du syndicat. En raison des pressions de la direction sur les autorit\u00e9s, la demande d’enregistrement est toujours en attente d’approbation.<\/p>

Pour emp\u00eacher la reconnaissance juridique de l’organisation des travailleurs et des travailleuses, la direction a \u00e9tabli un syndicat jaune. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 plus tard que la signature du pr\u00e9sident de ce syndicat jaune nouvellement cr\u00e9\u00e9, Muhammad Shafi, \u00e9tait un faux.<\/p>

Du faux syndicat, la direction est pass\u00e9e \u00e0 la tactique du faux employeur. Des lettres de licenciement ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es \u00e0 des militants syndicaux par un entrepreneur individuel de recrutement qui n’avait jamais \u00e9t\u00e9 vu ou qui \u00e9tait inconnu des membres du personnel durant leur p\u00e9riode d’emploi dans l’usine. En falsifiant des documents officiels et par une fraude massive, la direction tente de faire croire que les membres du syndicat chez CCBPL ne sont pas en fait employ\u00e9s par l’entreprise. Tout cela pour les exclure de toute n\u00e9gociation collective avec Coca-Cola. La direction de Coca-Cola pr\u00e9tend que 283 membres du personnel \u00e0 l’usine de Multan sont employ\u00e9s par un autre entrepreneur.<\/p>

La FIOM condamne avec force le comportement scandaleux de la direction de l’usine Coca-Cola au Pakistan et envoie un message ferme de solidarit\u00e9 aux travailleurs et aux travailleuses pour les soutenir dans leur lutte pour la cr\u00e9ation d’un v\u00e9ritable syndicat. Pour envoyer votre lettre de protestation \u00e0 la direction de Coca-Cola, ouvrir la page de campagne de l’UITA sur http:\/\/www.iuf.org\/cgi-bin\/campaigns\/show_campaign.cgi?c=514<\/a><\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201458","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nMenaces de mort, enl\u00e8vement, extorsion et licenciements chez Coca-Cola - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Menaces de mort, enl\u00e8vement, extorsion et licenciements chez Coca-Cola\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PAKISTAN: Comme signal\u00e9 par l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation et de branches connexes, UITA, (http:\/\/cms.iuf.org\/?q=node\/415) apr\u00e8s la cr\u00e9ation de leur syndicat \u00e0 l’usine d’embouteillage de Coca-Cola situ\u00e9e dans la ville de Multan au sud du Pakistan en juin 2009, les membres ont \u00e9t\u00e9 victimes de menaces de mort, d’enl\u00e8vement, de tirs d’armes \u00e0 feu, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:48:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/menaces-de-mort-enlevement-extorsion-et-licenciements-chez-coca-cola\/\",\"name\":\"Menaces de mort, enl\u00e8vement, extorsion et licenciements chez Coca-Cola - 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