\u00c9TATS-UNIS:\u00a0 Dans son discours prononc\u00e9 le 2 ao\u00fbt au s\u00e9minaire annuel de direction du Centre sur la recherche automobile, le nouveau pr\u00e9sident du syndicat United Auto Workers (UAW), Bob King, a mis au d\u00e9fi les entreprises de respecter les droits des travailleurs et des travailleuses et de s’engager sur le principe d’une \u00e9lection syndicale \u00e9quitable.<\/p>
King a affirm\u00e9 que l’UAW ne se contenterait pas d’attendre passivement l’adoption de la loi sur le libre choix des salari\u00e9s (EFCA), qui se trouve en carence au Congr\u00e8s o\u00f9 le parti d\u00e9mocrate d\u00e9tient la majorit\u00e9, mais qu’il pr\u00e9sentera aux dirigeants des entreprises automobiles et des industries connexes – qui fonctionnent maintenant sans repr\u00e9sentation syndicale – un protocole intitul\u00e9 "Principes et \u00e9lections syndicales \u00e9quitables" garantissant ainsi aux travailleurs et aux travailleuses le respect de leurs droits fondamentaux dans des \u00e9lections libres sans avoir besoin d’une accr\u00e9ditation syndicale. <\/p>
L’UAW rendra ces principes publics apr\u00e8s une prochaine r\u00e9union du conseil ex\u00e9cutif du syndicat. Toutefois, King a indiqu\u00e9 qu’ils pr\u00e9voiront un acc\u00e8s \u00e9gal des travailleurs et des travailleuses qui cherchent \u00e0 cr\u00e9er un syndicat, tant du c\u00f4t\u00e9 du syndicat que de la direction, et que les principes interdiront toute d\u00e9claration d\u00e9sobligeante, injurieuse ou fausse de l’une des parties. Les principes de l’UAW excluront \u00e9galement toute menace, coercition ou pression, tant de la direction que du syndicat dans les pr\u00e9paratifs de l’\u00e9lection ou apr\u00e8s les r\u00e9sultats.<\/p>
King a dit au s\u00e9minaire des hauts dirigeants de l’industrie de l’automobile am\u00e9ricaine que pour les entreprises qui s’engageraient \u00e0 soutenir ces principes "nous respecterons la d\u00e9cision de leur personnel, qu’il vote ou non pour rejoindre le syndicat". Cependant King avertit que si des entreprises ne sont pas d’accord avec ces principes, "alors l’UAW ne tol\u00e9rera aucune infraction au Premier amendement aux droits des travailleurs et travailleuses". <\/p>
King, qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu en juin dernier \u00e0 la t\u00eate d’un syndicat de 400.000 membres, a d\u00e9clar\u00e9 aux repr\u00e9sentants de l’industrie que "le XXIe<\/sup> si\u00e8cle de l’UAW" sera moins bas\u00e9 sur la confrontation, et qu’il a d\u00e9j\u00e0 prouv\u00e9 aux trois grands de l’automobile am\u00e9ricaine qu’il pouvait \u00eatre un partenaire dans la flexibilit\u00e9, l’innovation, la qualit\u00e9, le travail d’\u00e9quipe, la productivit\u00e9, la r\u00e9duction continuelle des co\u00fbts et le respect mutuel. C’est dans cet esprit que King a \u00e9galement salu\u00e9 la pr\u00e9sence de soci\u00e9t\u00e9s transnationales qui ont construit des usines aux \u00c9tats-Unis, en appr\u00e9ciant leur r\u00f4le pour cr\u00e9er des emplois et assurer une partie de l’assise industrielle du pays. <\/p> "Dans le cas o\u00f9 des entreprises choisiraient de ne pas respecter les droits des travailleurs et des travailleuses aux \u00c9tats-Unis – que\u00a0 ces entreprises soient am\u00e9ricaines ou \u00e9trang\u00e8res -l’UAW utilisera alors tous les moyens \u00e0 sa disposition pour les convaincre de se conformer \u00e0 notre d\u00e9mocratie. Il est particuli\u00e8rement inqui\u00e9tant et inacceptable que des entreprises permettent la syndicalisation dans d’autres pays, mais traitent les travailleurs et les travailleuses aux \u00c9tats-Unis comme des citoyens et des citoyennes de seconde classe en les privant du droit de se syndiquer", a-t-il ajout\u00e9. <\/p> Rappelant le r\u00f4le de pionnier dans la solidarit\u00e9 internationale jou\u00e9 par Walter Reuther qui fut le pr\u00e9sident de l’UAW de 1946 \u00e0 1970, King a dit: "Nos villes autrefois florissantes ont ressenti la douleur et la dislocation provoqu\u00e9es par la mondialisation. Nos communaut\u00e9s ont des besoins l\u00e9gitimes dont il faut tenir compte".<\/p> "La mondialisation a permis d’am\u00e9liorer les conditions de vie de centaines de millions de personnes dans les pays en d\u00e9veloppement. Nous en avons le t\u00e9moignage dans les actions entreprises r\u00e9cemment dans le monde du travail en Chine, au Mexique et au Bangladesh, car les travailleurs et les travailleuses du monde entier veulent la m\u00eame chose – un salaire d\u00e9cent, de bonnes conditions de travail et le droit de cr\u00e9er des syndicats libres. Les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et des travailleuses aux \u00c9tats-Unis sont \u00e9troitement li\u00e9s aux aspirations des pauvres dans le monde. <\/p>