MONDE:\u00a0 Dans son rapport "A Strange Case: Violations of Workers’ Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations" (une affaire \u00e9trange: infractions \u00e0 la libert\u00e9 syndicale des travailleurs aux \u00c9tats-Unis par des entreprises multinationales europ\u00e9ennes), Human Rights Watch d\u00e9crit en d\u00e9tail des cas d’infraction aux normes du travail reconnues au plan international, notamment le droit fondamental des travailleurs et des travailleuses \u00e0 la libert\u00e9 syndicale, par des entreprises multinationales europ\u00e9ennes dans leurs activit\u00e9s aux \u00c9tats-Unis.<\/p>
Les entreprises cit\u00e9es dans le rapport sont notamment le constructeur automobile norv\u00e9gien Kongsberg Automotive, les entreprises allemande Deutsche Telekom’s T-Mobile USA et Deutsche Post’s DHL, les compagnies britanniques Tesco’s Fresh & Easy Neighborhood Markets et G4S Wackenhut dans la s\u00e9curit\u00e9, et de France les services de restauration Sodexo et les \u00e9quipements industriels Saint-Gobain, ainsi que la firme n\u00e9erlandaise Gamma Holding.<\/p>
Human Rights Watch r\u00e9v\u00e8le l’hypocrisie des entreprises qui d\u00e9clarent officiellement respecter les normes fondamentales de travail de l’Organisation international du Travail, notamment les principes r\u00e9gissant la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective, tout en pi\u00e9tinant dans la pratique les droits fondamentaux des travailleurs et des travailleuses. Les infractions commises par ces entreprises vont du harc\u00e8lement de la main-d’\u0153uvre \u00e0 diff\u00e9rentes pratiques antisyndicales, la diffusion de messages hostiles aux syndicats tout en emp\u00eachant aux syndicats de se faire entendre, le recours \u00e0 des briseurs de gr\u00e8ve, la surveillance des salari\u00e9s et leur mise \u00e0 pied \u00e0 la moindre tentative de syndicalisation.<\/p>
Tous les cas d\u00e9voil\u00e9s se basent sur des entretiens, des t\u00e9moignages sous serment, des d\u00e9cisions officielles prises par les services am\u00e9ricains de la main-d’\u0153uvre, des documents des entreprises et des courriers \u00e9chang\u00e9s avec la direction des entreprises.<\/p>
Le texte int\u00e9gral du rapport se trouve sur le\u00a0 site de Human Rights Watch. Human Rights Watch est une organisation internationale non-gouvernementale qui effectue des travaux de recherche pour la d\u00e9fense des droits de la personne.<\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201202","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n