MAROC: Un s\u00e9minaire organis\u00e9 \u00e0 Casablanca du 28 au 30 septembre 2010 a r\u00e9uni les repr\u00e9sentants des travailleurs de plusieurs sites de production d’ArcelorMittal en Europe, et des usines \u00e0 Nador et Jorf Lasfar de SONASID, entreprise sid\u00e9rurgique marocaine dans laquelle ArcelorMittal d\u00e9tient une importante participation. <\/p>
L’initiative s’inscrivait dans le cadre de la strat\u00e9gie g\u00e9n\u00e9rale de la FIOM visant \u00e0 \u00e9tablir des r\u00e9seaux entre les syndicats de salari\u00e9s d’une m\u00eame multinationale dans diff\u00e9rents pays, et de\u00a0 coordonner leurs efforts conjoints pour assurer le respect des droits fondamentaux du travail. <\/p>
Les participants ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience dans la n\u00e9gociation collective et exprim\u00e9 leurs pr\u00e9occupations, notamment sur les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans les usines ArcelorMittal. Les pr\u00e9occupations concernaient en particulier les mesures de s\u00e9curit\u00e9 insuffisantes sur le site de Jorf Lasfar au Maroc qui ont fait r\u00e9cemment trois victimes. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont d\u00e9nonc\u00e9 la d\u00e9t\u00e9rioration g\u00e9n\u00e9rale de la situation depuis 2007. <\/p>
L’augmentation de la sous-traitance et de l’externalisation de certaines parties du processus de production – avec l’emploi de travailleurs \u00e0 des conditions beaucoup plus mauvaises et sans formation suffisante – a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9e par tous les participants comme l’une des principales raisons des accidents du travail. Contrairement \u00e0 la culture de pr\u00e9vention \u00e9tablie par l’entreprise, sa politique concr\u00e8te semble porter de plus en plus sur des sanctions et des mesures r\u00e9pressives \u00e0 l’\u00e9gard des travailleurs victimes d’un accident du travail. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont fait remarquer les changements op\u00e9r\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es dans l’organisation du travail qui semble privil\u00e9gier une maximalisation des b\u00e9n\u00e9fices aux d\u00e9pens de la s\u00e9curit\u00e9, des conditions de travail et de la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, avec une part sans cesse croissante de contrats d’emploi pr\u00e9caire. <\/p>
Des objectifs communs ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9s en vue de coordonner une action syndicale entre les syndicats qui participaient \u00e0 la r\u00e9union. Les principales priorit\u00e9s concernent les revendications pour une am\u00e9lioration des conditions de s\u00e9curit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une pr\u00e9vention efficace et une r\u00e9duction du recours \u00e0 la sous-traitance. L’\u00e9galit\u00e9 de traitement du personnel en sous-traitance et intermittent est un objectif commun prioritaire, ainsi qu’une collaboration \u00e9troite dans les domaines de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 un partage de l’exp\u00e9rience et des connaissances entre les syndicats des pays europ\u00e9ens et nord-africains.<\/p>Les participants ont soutenu avec force la demande r\u00e9it\u00e9r\u00e9e des syndicalistes marocains portant sur un contr\u00f4le urgent de l’application concr\u00e8te de l’accord mondial ArcelorMittal sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.\u00a0 ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201100","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n