MAGHREB: Les conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, la situation vuln\u00e9rable des membres du personnel employ\u00e9s sur une base non-permanente et en sous-traitance, les strat\u00e9gies de renforcement de l’organisation syndicale \u00e9taient certains des th\u00e8mes examin\u00e9s par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel et les syndicats pr\u00e9sents chez Leoni au Maghreb, et avec des coll\u00e8gues de IG Metall en Allemagne qui repr\u00e9sentent le personnel de Leoni aux niveaux europ\u00e9en et mondial. La r\u00e9union entrait dans le cadre des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par la FIOM pour d\u00e9velopper la communication entre les syndicats d’une m\u00eame multinationale et pour \u00e9tablir entre eux des r\u00e9seaux visant \u00e0 faciliter une collaboration plus \u00e9troite et une solidarit\u00e9.<\/p>
La s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi chez Leoni est la priorit\u00e9 absolue de la strat\u00e9gie de n\u00e9gociation collective de SNTIMMEE-CDT au Maroc et de FGME-UGTT en Tunisie, surtout en p\u00e9riode de crise, par une r\u00e9duction des emplois temporaires et en sous-traitance, et leur transformation en emplois permanents. Il est particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant de voir des jeunes travailleurs et travailleuses employ\u00e9s en grand nombre sous un r\u00e9gime sp\u00e9cial sans assurer leur inclusion dans le march\u00e9 r\u00e9gulier de l’emploi. Ce sont surtout des femmes qui occupent ces emplois et d’autres formes d’emploi pr\u00e9caire.<\/p>
Un accord s’est \u00e9tabli parmi les participants sur un plan de travail conjoint pour une am\u00e9lioration de la communication et un \u00e9change syst\u00e9matique d’informations sur les exp\u00e9riences de la n\u00e9gociation collective, et pour une coordination syndicale plus forte aux niveaux national et international. <\/p>
La r\u00e9union a consacr\u00e9 une journ\u00e9e de travail \u00e0 un dialogue avec un repr\u00e9sentant de la direction internationale du groupe Leoni en charge des ressources humaines. Les syndicats locaux ont exprim\u00e9 les attentes des travailleurs et travailleuses pour des relations meilleures et plus constructives avec la direction locale, et leurs pr\u00e9occupations sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, ainsi que sur le respect int\u00e9gral de la Charte Sociale Leoni. Il a \u00e9t\u00e9 convenu de poursuivre le dialogue qui devrait prendre, comme nous l’esp\u00e9rons, la forme d’une consultation syst\u00e9matique, et de porter \u00e0 l’attention de la direction les pr\u00e9occupations exprim\u00e9es par les salari\u00e9s de Leoni au Maroc et en Tunisie.\u00a0\u00a0<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201077","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n