\u00c9TATS-UNIS: La Conf\u00e9rence a\u00e9rospatiale mondiale de la FIOM, organis\u00e9e les 6-7 octobre \u00e0 Seattle, \u00c9tats-Unis, o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 Boeing a son si\u00e8ge, avait pour th\u00e8me le renforcement de la puissance des syndicats pour obtenir des emplois s\u00fbrs. Les syndicats repr\u00e9sentant les salari\u00e9s de l’industrie a\u00e9rospatiale en Am\u00e9rique du Nord, en Europe, en Asie, en Am\u00e9rique du Sud et en Australie ont montr\u00e9 leur engagement \u00e0 travailler plus \u00e9troitement entre eux pour s’assurer que les b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s par cette industrie mondialis\u00e9e se r\u00e9percutent sur les travailleurs et travailleuses. <\/p>
Pendant deux jours, les participant(e)s ont discut\u00e9 de l’importance de l’industrie a\u00e9rospatiale dans chacun des pays. M\u00eame si l’industrie permet d’obtenir une main-d’\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e et des emplois \u00e0 salaires \u00e9lev\u00e9s qui sont cruciaux pour l’avenir du personnel, elle est \u00e9galement dangereusement expos\u00e9e aux tendances de l’industrie vers l’externalisation et les emplois temporaires, pr\u00e9caires et occasionnels. Les participant(e)s de diff\u00e9rentes r\u00e9gions qui ne voient pas toujours les choses sous le m\u00eame angle, ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience sur ces questions et sur les activit\u00e9s antisyndicales des entreprises, dans le but de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies communes.<\/p>
Les participant(e)s ont d\u00e9cid\u00e9 que la premi\u00e8re \u00e9tape vers une meilleure coop\u00e9ration pour faire face aux soci\u00e9t\u00e9s transnationales porte sur le d\u00e9veloppement de r\u00e9seaux syndicaux dans ces entreprises et dans leurs cha\u00eenes d’approvisionnement. Il a \u00e9t\u00e9 convenu que Airbus, Boeing et Rolls Royce seraient les premi\u00e8res entreprises cibl\u00e9es pour la cr\u00e9ation de r\u00e9seaux permettant un partage de l’information sur la n\u00e9gociation collective et la conclusion d’accords-cadres internationaux.<\/p>