{"id":200930,"date":"2010-11-09T10:29:00","date_gmt":"2010-11-09T10:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/les-ateliers-de-misere-abondent-dans-l-039-industrie-electronique\/"},"modified":"2025-01-31T09:33:26","modified_gmt":"2025-01-31T09:33:26","slug":"les-ateliers-de-misere-abondent-dans-l-039-industrie-electronique","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/les-ateliers-de-misere-abondent-dans-l-039-industrie-electronique\/","title":{"rendered":"Les ateliers de mis\u00e8re abondent dans l'industrie \u00e9lectronique"},"content":{"rendered":"

PHILIPPINES: Une cinquantaine de participant(e)s appartenant \u00e0 des ONG et des syndicats, dont des affili\u00e9s de la FIOM, se sont r\u00e9uni(e)s du 3 au 5 novembre \u00e0 proximit\u00e9 de la zone franche d’exportation Cavite aux Philippines, dans le but de renforcer leur coop\u00e9ration face aux abus concernant les droits du travail toujours end\u00e9miques dans l’industrie \u00e9lectronique.<\/p>

Des repr\u00e9sentant(e)s de Tha\u00eflande, d’Indon\u00e9sie, de Malaisie, de Taiwan, du Mexique, des Philippines, de Hong Kong, d’Autriche et des Pays-Bas ont pris connaissance des salaires de mis\u00e8re vers\u00e9s aux travailleurs et travailleuses de l’\u00e9lectronique aux Philippines, qui sont en outre soumis \u00e0 d’innombrables abus dans l’emploi. Les 250.000 personnes employ\u00e9es dans la ZFE Cavite proviennent dans la proportion de 80 pour cent d’autres r\u00e9gions des Philippines; il s’agit de jeunes femmes dans la majorit\u00e9 des cas. Un contr\u00f4le est exerc\u00e9 sur les personnes qui cherchent un emploi dans les usines pour s’assurer qu’elles ne sont pas syndiqu\u00e9es, et elles sont soumises \u00e0 des examens de sant\u00e9 abusifs pour obtenir un emploi.<\/p>

L’augmentation du nombre d’emplois temporaires et de personnel recrut\u00e9 par des agences \u00e0 Cavite pr\u00e9sente une tendance alarmante, et dans de nombreuses entreprises, le nombre d’emplois temporaires est sup\u00e9rieur \u00e0 l’emploi de personnel r\u00e9gulier. Bien que le Code du travail philippin n’autorise pas le recrutement de personnel par des agences pour des emplois dans la production de base, le gouvernement ferme les yeux sur cette pratique. <\/p>

Dans un tel climat d’ins\u00e9curit\u00e9 et d’intimidation, la peur d’adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat est forte. Des militants syndicaux sont mis sur la liste noire pour tout emploi dans la zone, et de nombreux assassinats extrajudiciaires de syndicalistes commis chaque ann\u00e9e aux Philippines sont la cons\u00e9quence directe d’une politique d’opposition aux syndicats et \u00e0 la gr\u00e8ve. Les conflits du travail sont criminalis\u00e9s et l’inspection du travail manque \u00e9norm\u00e9ment de moyens. Face \u00e0 ces obstacles massifs, des ONG locales travaillent en collaboration \u00e9troite avec des syndicats pour syndiquer les travailleurs et travailleuses de l’\u00e9lectronique.<\/p>

Lors de la r\u00e9union, des organisations membres de GoodElectronics<\/a> ont examin\u00e9 la possibilit\u00e9 d’accro\u00eetre leur collaboration pour faire\u00a0 pression sur des entreprises de marque afin d’am\u00e9liorer la conformit\u00e9 aux normes internationales de travail et l’acc\u00e8s des travailleurs et travailleuses aux syndicats et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. \u00c0 cette fin, un nouvel \u00e9nonc\u00e9 de la mission a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 pour le r\u00e9seau, et la revendication g\u00e9n\u00e9rale de GoodElectronics dans l’industrie \u00e9lectronique a fait l’objet d’une mise \u00e0 jour.<\/p>

\u00c0 la suite de la r\u00e9union, une conf\u00e9rence de presse a eu lieu \u00e0 Manille pour attirer l’attention du public sur certains cas actuels d’infraction aux droits syndicaux dans l’industrie \u00e9lectronique, parmi lesquels:<\/p>