KENYA: Les membres des directions de quatre affili\u00e9s de la FIOM et d’un affili\u00e9 potentiel se sont r\u00e9unis les 23 et 24 novembre \u00e0 Nairobi, Kenya, pour d\u00e9battre et \u00e9laborer des strat\u00e9gies de recrutement de nouveaux membres et de cr\u00e9ation de syndicats puissants dans la r\u00e9gion. Jyrki Raina secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FIOM et Christine Olivier membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la FIOM assistaient \u00e9galement \u00e0 cette importante r\u00e9union sous-r\u00e9gionale. <\/p>
Plusieurs d\u00e9cisions cruciales ont \u00e9t\u00e9 prises \u00e0 la r\u00e9union:<\/p>
Beaucoup de travailleurs et travailleuses ne sont pas syndiqu\u00e9s dans la sous-r\u00e9gion, principalement dans des pays comme l’Ouganda et le Kenya. C’est pourquoi nous devons intensifier notre strat\u00e9gie de syndicalisation et de recrutement de membres. Ce processus doit porter sur une discussion entre nos affili\u00e9s au Kenya pour envisager une unification des syndicats dans ce pays.<\/p>
Nous avons besoin d’une approche cibl\u00e9e pour la syndicalisation et le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies adapt\u00e9es aux diff\u00e9rents groupes concern\u00e9s, notamment les jeunes et les travailleuses. Le principal d\u00e9fi en Afrique de l’Est, et notamment au Kenya, concerne le fait que le plus souvent les travailleurs non manuels n’ont pas le droit de se syndiquer du fait qu’ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme faisant partie de l’encadrement, et qu’il s’agit g\u00e9n\u00e9ralement de femmes ou de jeunes.<\/p>
La r\u00e9union a \u00e9galement convenu de la n\u00e9cessit\u00e9 pour les affili\u00e9s d’\u00e9changer des exp\u00e9riences et d’acqu\u00e9rir mutuellement des connaissances, et d’obtenir le cas \u00e9ch\u00e9ant de la part des affili\u00e9s forts les moyens n\u00e9cessaires pour faciliter la syndicalisation chez les affili\u00e9s les plus faibles.<\/p>
Les affili\u00e9s doivent d’efforcer d’am\u00e9liorer leurs strat\u00e9gies et leurs outils de communication pour offrir un meilleur service \u00e0 leurs membres. Il est n\u00e9cessaire de former la direction syndicale sur l’utilisation maximale de la nouvelle technologie.<\/p>
La question du changement climatique a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e et la r\u00e9union a convenu que les affili\u00e9s examineront cette question au sien de leurs structures, et donneront leur avis au bureau r\u00e9gional pour pr\u00e9parer la r\u00e9union r\u00e9gionale sur le climat de l’ann\u00e9e prochaine. <\/p>
La r\u00e9union a d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9velopper un projet pour nos affili\u00e9s au Kenya visant \u00e0 obtenir une meilleure repr\u00e9sentation des femmes dans les structures syndicales sur le lieu de travail. Le projet portera sur l’\u00e9tablissement de structures propres aux femmes au niveau local et r\u00e9gional, et sur le recrutement de travailleuses. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenu d’inclure d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale l’ensemble des structures syndicales dans ce projet.<\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200906","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n