{"id":200899,"date":"2010-11-29T08:32:00","date_gmt":"2010-11-29T08:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/les-travailleurs-turcs-disent-quot-non-a-l-039-emploi-precaire-quot\/"},"modified":"2025-01-31T09:33:15","modified_gmt":"2025-01-31T09:33:15","slug":"les-travailleurs-turcs-disent-quot-non-a-l-039-emploi-precaire-quot","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/les-travailleurs-turcs-disent-quot-non-a-l-039-emploi-precaire-quot\/","title":{"rendered":"Les travailleurs turcs disent &quot;Non \u00e0 l&#039;emploi pr\u00e9caire!&quot;"},"content":{"rendered":"<!--[if gte mso 9]&gt;     Normal   0   21         false   false   false                             MicrosoftInternetExplorer4   &lt;![endif]--><!--[if gte mso 9]&gt;     &lt;![endif]--><!--[if gte mso 10]&gt;   \/* Style Definitions *\/  table.MsoNormalTable \t{mso-style-name:\"Table Normal\"; \tmso-tstyle-rowband-size:0; \tmso-tstyle-colband-size:0; \tmso-style-noshow:yes; \tmso-style-parent:\"\"; \tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; \tmso-para-margin:0cm; \tmso-para-margin-bottom:.0001pt; \tmso-pagination:widow-orphan; \tfont-size:10.0pt; \tfont-family:\"Times New Roman\"; \tmso-ansi-language:#0400; \tmso-fareast-language:#0400; \tmso-bidi-language:#0400;}  &lt;![endif]-->  <p>TURQUIE: Le 28 novembre, environ 8.000 membres du syndicat Birlesik Metal Is repr\u00e9sentant les travailleurs et travailleuses dans le secteur de la m\u00e9tallurgie, du syndicat Nakliyat Is du secteur du transport et du syndicat Dev Saglik Is des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 de la sant\u00e9 sont descendus dans les rues de Gebze pour d\u00e9filer et manifester contre la r\u00e9forme de la l\u00e9gislation du travail d\u00e9cid\u00e9e par le gouvernement AKP dans le cadre de sa &quot;Nouvelle strat\u00e9gie pour l&#8217;emploi&quot;. <\/p>  <p>Les travailleurs et travailleuses consid\u00e8rent cette &quot;Nouvelle strat\u00e9gie pour l&#8217;emploi&quot; comme fond\u00e9e sur une flexibilit\u00e9 des conditions de travail et d&#8217;emploi, et accompagn\u00e9e d&#8217;un d\u00e9veloppement massif de l&#8217;emploi pr\u00e9caire en Turquie. Les changements propos\u00e9s au code du travail portent notamment sur les points suivants: \u00a0<\/p>  <ul><li>une r\u00e9duction du nombre de journ\u00e9es de travail sur lesquelles est      bas\u00e9e l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement, ou le transfert de l&#8217;indemnit\u00e9 de      licenciement \u00e0 un fonds priv\u00e9 <\/li><li>la l\u00e9galisation de la mise en sous-traitance de l&#8217;activit\u00e9      principale de l&#8217;entreprise et l&#8217;affranchissement de l&#8217;employeur principal      de sa responsabilit\u00e9 <\/li><li>l&#8217;extension de la p\u00e9riode de temps durant laquelle les heures de      travail sont flexibles qui passe de deux mois \u00e0 un an <\/li><li>la l\u00e9galisation des agences d&#8217;int\u00e9rim <\/li><li>la r\u00e9duction du suppl\u00e9ment pour heures suppl\u00e9mentaires de 100 pour      cent \u00e0 75 pour cent du salaire de base<\/li><\/ul>  <p>Dans la n\u00e9gociation collective de l&#8217;accord national qui a lieu tous les deux ans, Metal Product Industrialists&#8217; Association (MESS) a propos\u00e9 une formulation qui porte atteinte \u00e0 l&#8217;indemnit\u00e9 de licenciement, aux heures suppl\u00e9mentaires et \u00e0 la dur\u00e9e du travail (p\u00e9riode au cours de laquelle les horaires de travail sont flexibles) en les rabaissant au minimum pr\u00e9vu par la loi au moment de l&#8217;adoption du nouveau code du travail.\u00a0 Le repr\u00e9sentant de l&#8217;association patronale a d\u00e9clar\u00e9: &quot;\u00c0 partir de maintenant, nous allons prendre ce que nous voulons &#8211; et non \u00e0 la table des n\u00e9gociations &#8211; mais en modifiant le code du travail&quot;. Ainsi, Birlesik Metal Is n&#8217;avait d&#8217;autre choix que de rejeter cette proposition et d&#8217;engager un conflit du travail le 9 novembre 2010. Les membres ont commenc\u00e9 par faire une gr\u00e8ve du z\u00e8le avec un refus des heures suppl\u00e9mentaires depuis le 10 novembre, et le syndicat peut d\u00e9cider de lancer un ordre de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale apr\u00e8s 60 jours si les deux parties n&#8217;ont pas r\u00e9ussi \u00e0 conclure un accord. \u00a0<\/p>  <p>L&#8217;action entreprise \u00e0 Gebze a eu un impact consid\u00e9rable car les syndicats turcs protestaient pour la premi\u00e8re fois contre la proposition de r\u00e9forme de la l\u00e9gislation du travail.\u00a0 La FIOM a pris part \u00e0 l&#8217;action, de m\u00eame que le pr\u00e9sident de la conf\u00e9d\u00e9ration DISK. Le pr\u00e9sident Adnan Serdaro\u011flu de Birlesik Metal Is a d\u00e9clar\u00e9: &quot;Nous allons continuer la lutte contre l&#8217;emploi pr\u00e9caire par des actions dans les usines et les quartiers&quot;.\u00a0 Le pr\u00e9sident de DISK S\u00fcleyman \u00c7elebi a dit de son c\u00f4t\u00e9: &quot;Aujourd&#8217;hui, c&#8217;est le premier jour d&#8217;une vaste campagne contre le code du travail propos\u00e9&quot;, alors que le repr\u00e9sentant de la FIOM affirmait de nouveau que les travailleurs et travailleuses de Birlesik Metal Is ne sont pas seuls mais sont int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 une lutte plus grande men\u00e9e au niveau mondial contre l&#8217;emploi pr\u00e9caire. <\/p>    ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200899","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Les travailleurs turcs disent &quot;Non \u00e0 l&#039;emploi pr\u00e9caire!&quot; 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