BR\u00c9SIL: Le Comit\u00e9 mondial paritaire de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 d’ArcelorMittal (JGHSC) s’est r\u00e9uni les 28 et 29 mars \u00e0 l’aci\u00e9rie de Tubarao \u00e0 Vit\u00f3ria. L’usine produit 7,5 millions de tonnes d’acier et emploie 4.870 salari\u00e9s embauch\u00e9s directement. Les normes de s\u00e9curit\u00e9 dans l’usine sont tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es, mais les relations avec les salari\u00e9s et notamment l’engagement avec le syndicat local CNM-CUT sont des domaines qui n\u00e9cessitent une am\u00e9lioration.<\/p>
Les mauvaises relations avec le syndicat ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9es quand il est devenu \u00e9vident que dans une salle avec 50 participant(e)s \u00e0 l’ouverture d’une s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re avec le JGHSC, aucun repr\u00e9sentant du syndicat local n’\u00e9tait pr\u00e9sent. C’\u00e9tait la premi\u00e8re fois qu’une telle situation se pr\u00e9sentait au cours d’une visite du JGHSC. Il y a g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la suite d’une s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re deux s\u00e9ances en atelier: l’une pour la direction et l’autre pour le syndicat. Apr\u00e8s une intervention du JGHSC, le syndicat local a finalement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 prendre part \u00e0 la s\u00e9ance en atelier du syndicat. Les repr\u00e9sentants du\u00a0 CNM-CUT sur le site avait auparavant particip\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation du r\u00e9seau syndical latino-am\u00e9ricain d’ArcelorMittal.<\/p>
Les questions identifi\u00e9es par le syndicat local concernaient la mauvaise relation avec la direction et un manque de coop\u00e9ration. Le CNM-CUT a \u00e9galement reconnu la n\u00e9cessit\u00e9 de syndiquer davantage de salari\u00e9s dans l’usine car actuellement le taux de syndicalisation est d’environ six pour cent. L’usine avait \u00e0 un moment un taux de syndicalisation de 85 pour cent, mais la privatisation en 1992 et le conflit entre le syndicat et la direction ont occasionn\u00e9 cette baisse.<\/p>