MEXIQUE:\u00a0 Le tribunal du travail du second district a rendu le 28 mars un verdict qui oblige le minist\u00e8re du Travail et des Affaires sociales (STPS) \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 l’enregistrement l\u00e9gal du syndicat unifi\u00e9 des travailleurs de Honda (Mexican United Workers’ Union of Honda – STUHM). Depuis sa cr\u00e9ation qui remonte \u00e0 2009, le syndicat se bat pour obtenir sa reconnaissance officielle. Selon le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du STUHM, la raison donn\u00e9e r\u00e9cemment par le minist\u00e8re pour refuser l’enregistrement \u00e9tait bas\u00e9e sur l’impossibilit\u00e9 pour le syndicat de "donner la preuve de l’existence de l’entreprise" dans laquelle il \u00e9tait \u00e9tabli.<\/p>
Lors de la conf\u00e9rence de presse organis\u00e9e apr\u00e8s le verdict du tribunal, les dirigeants du STUHM ont exprim\u00e9 leur m\u00e9contentement face aux man\u0153uvres absurdes et r\u00e9p\u00e9titives du minist\u00e8re pour rejeter ou retarder l’enregistrement, qui illustrent selon eux la politique antisyndicale "f\u00e9roce" du gouvernement mexicain.<\/p>
Les responsables syndicaux demandent \u00e9galement au minist\u00e8re de "respecter son obligation constitutionnelle de prot\u00e9ger les droits des travailleurs et travailleuses et d’abandonner son ent\u00eatement \u00e0 emp\u00eacher l’enregistrement du syndicat, une attitude toujours \u00e0 l’avantage du patronat et au d\u00e9triment des droits du travail". Ils demandent \u00e9galement de mettre fin au harc\u00e8lement des membres du STUHM dans l’usine Honda au Mexique.<\/p>
Depuis des ann\u00e9es, les travailleurs et travailleuses de l’usine Honda tentent de cr\u00e9er leur propre organisation et sont confront\u00e9s aux tentatives r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de repr\u00e9sailles de la direction avec le soutien d’un ‘syndicat de protection’ le Central de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM). Ce "syndicat maison" permettrait \u00e0 l’entreprise d’imposer des salaires bas aux travailleurs et travailleuses qui gagnent entre 132 et 160 pesos (8 \u00e0 10 euros) par jour, ainsi que des charges de travail excessives, l’allongement arbitraire de la dur\u00e9e du travail et le changement forc\u00e9 des jours de cong\u00e9, le tout accompagn\u00e9 d’un harc\u00e8lement dans le travail.<\/p>
La FIOM a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9nonc\u00e9 le scandaleux licenciement du dirigeant syndical de l’usine Honda \u00e0 El Salto, Jalisco<\/a>. Le STUHM a particip\u00e9 activement aux c\u00f4t\u00e9s d’autres syndicats ind\u00e9pendants aux r\u00e9centes Journ\u00e9es d’action mondiale pour les droits des travailleurs au Mexique<\/a>.<\/p> En f\u00e9vrier 2009, la FIOM a pr\u00e9sent\u00e9 une plainte \u00e0 l’Organisation internationale du Travail en demandant que le gouvernement mexicain mette fin \u00e0 la pratique des ‘contrats de protection’, qui permet \u00e0 une entreprise de signer une convention collective avec un syndicat de son choix sans en informer le personnel et, en substance, de bloquer toute tentative des travailleurs et travailleuses de former un syndicat ind\u00e9pendant de leur choix. Il s’agit d’une infraction au droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale des travailleurs et travailleuses garanti par la convention 87 de l’OIT dont le Mexique est signataire.<\/p> La FIOM et ses affili\u00e9s continueront de suivre de pr\u00e8s la situation dans l’usine Honda \u00e0 Jalisco et d’accorder leur appui aux travailleurs et travailleuses qui luttent pour un syndicat d\u00e9mocratique.
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