{"id":200515,"date":"2011-04-05T15:00:00","date_gmt":"2011-04-05T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/l-039-onu-publie-des-principes-directeurs-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme\/"},"modified":"2025-01-31T09:19:07","modified_gmt":"2025-01-31T09:19:07","slug":"l-039-onu-publie-des-principes-directeurs-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/l-039-onu-publie-des-principes-directeurs-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme\/","title":{"rendered":"L&#039;ONU publie des principes directeurs sur les entreprises et les droits de l&#039;homme"},"content":{"rendered":"<p>MONDE: Pour d\u00e9terminer les \u00e9tapes \u00e0 entreprendre pour mieux g\u00e9rer les enjeux des entreprises et des droits de l&#8217;homme et fournir un plan sur la question du respect des droits de l&#8217;homme par les entreprises, les Nations Unies ont publi\u00e9 le 24 mars les principes directeurs pour les entreprises et les droits de\u00a0 l&#8217;homme (<a href=\"http:\/\/www.ohchr.org\/EN\/Issues\/TransnationalCorporations\/Pages\/Reports.aspx\" target=\"_blank\">http:\/\/www.ohchr.org\/EN\/Issues\/TransnationalCorporations\/Pages\/Reports.aspx<\/a>).<\/p><p>Les principes directeurs sont le r\u00e9sultat de six ann\u00e9es de recherche et de consultations \u00e9tendues men\u00e9es par le repr\u00e9sentant sp\u00e9cial du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des Nations Unies charg\u00e9 de la question des entreprises et des droits de l&#8217;homme, John Ruggie, professeur \u00e0 Harvard. Les principes se basent sur des consultations avec des gouvernements, des entreprises, des associations d&#8217;entreprises, la soci\u00e9t\u00e9 civile, des personnes et des groupes concern\u00e9s, des investisseurs et autres \u00e0 travers le monde.<\/p><p>En 2008, le professeur Ruggie a propos\u00e9 le cadre de r\u00e9f\u00e9rence &quot;prot\u00e9ger, respecter et r\u00e9parer&quot; pour mieux faire respecter les droits de l&#8217;homme dans les activit\u00e9s des entreprises, qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 \u00e0 l&#8217;unanimit\u00e9 par le Conseil des droits de l&#8217;homme des Nations Unies. Les principes directeurs reposent sur les trois piliers du cadre de r\u00e9f\u00e9rence:<\/p><ul><li>L&#8217;obligation qui incombe \u00e0 l&#8217;\u00c9tat de prot\u00e9ger les droits de l&#8217;homme <\/li><li>La responsabilit\u00e9 qui incombe \u00e0 l&#8217;entreprise de respecter les droits de l&#8217;homme <\/li><li>La n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;acc\u00e8s des victimes de mauvais traitement de l&#8217;entreprise \u00e0 des voies de recours efficaces.<\/li><\/ul><p>La FIOM a pris une part active aux c\u00f4t\u00e9s d&#8217;autres f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales au processus de consultation durant l&#8217;\u00e9laboration des principes directeurs, notamment en remettant une <a href=\"..\/files\/10053116205266\/Ruggie_submission.pdf\" target=\"_blank\">proposition sur la fa\u00e7on dont l&#8217;emploi pr\u00e9caire compromet les droits de la personne<\/a>. Gr\u00e2ce \u00e0 ces efforts entrepris par les syndicats mondiaux et d&#8217;autres groupes concern\u00e9s, les principes directeurs montrent clairement l&#8217;obligation pour les entreprises de respecter les droits de la personne tout au long de leurs cha\u00eenes d&#8217;approvisionnement. Aussi les principes clarifient le fait que les m\u00e9canismes de r\u00e9clamation au sein de l&#8217;entreprise &#8216;ne doivent pas servir \u00e0 compromettre le r\u00f4le des syndicats l\u00e9gitimes dans le r\u00e8glement des conflits du travail&#8217;. <\/p><p>Le Conseil des droits de l&#8217;homme des Nations Unies prendra en consid\u00e9ration l&#8217;approbation finale du texte \u00e0 sa session de juin 2011.<br \/><br \/>  <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200515","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>L&#039;ONU publie des principes directeurs sur les entreprises et les droits de l&#039;homme - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/l-039-onu-publie-des-principes-directeurs-sur-les-entreprises-et-les-droits-de-l-039-homme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L&#039;ONU publie des principes directeurs sur les entreprises et les droits de l&#039;homme\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MONDE: Pour d\u00e9terminer les \u00e9tapes \u00e0 entreprendre pour mieux g\u00e9rer les enjeux des entreprises et des droits de l&#8217;homme et fournir un plan sur la question du respect des droits de l&#8217;homme par les entreprises, les Nations Unies ont publi\u00e9 le 24 mars les principes directeurs pour les entreprises et les droits de\u00a0 l&#8217;homme (http:\/\/www.ohchr.org\/EN\/Issues\/TransnationalCorporations\/Pages\/Reports.aspx). 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