PAYS-BAS:\u00a0 Les syndicats Bondgenoten, CNV Vakmensen et De Unie ont conclu, tard le 6 avril, un accord pr\u00e9liminaire avec l’association industrielle patronale Metaal & Techniek qui repr\u00e9sente 30.000 employeurs, ce qui permet d’\u00e9viter maintenant les deux autres semaines de mobilisation qui avaient \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues et qui auraient pu mener \u00e0 des actions revendicatives. L’accord pr\u00e9c\u00e9dent qui concernait le secteur de la fabrication de produits en m\u00e9tal, l’installation, ainsi que la plomberie, le chauffage et les installations \u00e9lectriques, avait pris fin le 1er avril. <\/p>
"Les employeurs ne voulaient pas de bagarre et nous nous sommes rapidement mobilis\u00e9s en vue d’une gr\u00e8ve", a d\u00e9clar\u00e9 Jan Berghuis, chef du secteur \u00e0 FNV Bondgenoten, pour qui l’accord marque ce qu’il appelle une "tendance en vogue". <\/p>
"Avec une inflation qui devrait \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 deux pour cent, c’est un tr\u00e8s bon r\u00e9sultat qui aura sans doute une tr\u00e8s grande importance pour les secteurs de la grande m\u00e9tallurgie et de l’automobile". <\/p>
Environ 150.000 m\u00e9tallurgistes dans l’acier basique et autre production de m\u00e9taux lourds reprennent les pourparlers par le biais de leurs syndicats le 19 avril. L’accord dans ce secteur prend fin le 1er mai. Le secteur automobile, qui emploie 90.000 travailleurs et travailleuses, avait conclu un accord social qui se termine le 1er juin. <\/p>
L’accord dans les m\u00e9taux l\u00e9gers et le technico-\u00e9lectrique offre des possibilit\u00e9s exceptionnelles de formation et d’investissement pour ces travailleurs et travailleuses, un \u00e9l\u00e9ment-cl\u00e9 de l’accord. Berghuis affirme \u00e9galement que les syndicats ont \u00e9galement gagn\u00e9 sur le plan langagier en ce qui concerne l’emploi de main-d’\u0153uvre avec des contrats \u00e0 court-terme qui sp\u00e9cifient que ce travail ne peut aller qu’\u00e0 des entreprises de recrutement de main-d’\u0153uvre qui ont sign\u00e9 une convention collective avec les syndicats. <\/p>
La hausse salariale de 4,45 pour cent sera \u00e9tal\u00e9e en quatre versements au cours des 18 prochains mois. Selon Berghuis, le seul d\u00e9sappointement concerne l’impossibilit\u00e9 d’obtenir un salaire plus \u00e9lev\u00e9 pour les jeunes travailleurs et travailleuses. Mais ces jeunes, entr\u00e9s dans le secteur pendant la crise financi\u00e8re, b\u00e9n\u00e9ficieront des 4,45 pour cent d’augmentation. <\/p>
Les n\u00e9gociations entre les trois syndicats et l’association patronale Metaal & Techniek \u00e9taient dans l’impasse depuis la fin f\u00e9vrier, et il y a seulement une semaine, les r\u00e9unions de mobilisation et l’activit\u00e9 syndicale indiquaient qu’il pourrait y avoir une gr\u00e8ve n\u00e9erlandaise, bien que rare, dans ce secteur. Mais un compromis sur les salaires a permis d’\u00e9tendre l’accord sur une seconde ann\u00e9e, les syndicats ayant eu gain de cause sur la poursuite n\u00e9cessaire des crit\u00e8res d’\u00e9ducation et de formation, et les termes utilis\u00e9s pour le travail contractuel signifient que les trois syndicats recommanderont sa ratification.
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