INDE: Le 3 juin, les travailleurs et travailleuses de l’usine Maruti – Suzuki Manesar IMT ont cherch\u00e9 \u00e0 obtenir l’enregistrement d’un nouveau syndicat, le syndicat des salari\u00e9s de Maruti Suzuki (MSEU), \u00e0 Chandigarh. Mis au courant de l’initiative de la main-d’\u0153uvre concernant le nouveau syndicat, la direction a forc\u00e9 sous la menace les travailleurs et travailleuses de signer une feuille blanche en all\u00e9guant qu’ils ne voulaient pas adh\u00e9rer au nouveau syndicat. Pour protester contre cet acte de la direction, 3.000 travailleurs et travailleuses ont commenc\u00e9 une gr\u00e8ve sur le tas avec occupation des locaux le 4 juin 2011 \u00e0 l’usine de Manesar, en exigeant la reconnaissance du syndicat des salari\u00e9s de Maruti Suzuki (MSEU) nouvellement form\u00e9. Dans le but de faire pression sur la main-d’\u0153uvre, la direction a licenci\u00e9, le 6 juin, 11 travailleurs dont des membres du bureau syndical du MSEU pour avoir pr\u00e9tendument incit\u00e9 les salari\u00e9s \u00e0 faire gr\u00e8ve.
Il est important de mentionner que Maruti – Suzuki a un syndicat maison, Maruti Udyog Kamgar Union (MUKU) \u00e0 son usine de Gurgaon, lequel n’a pas organis\u00e9 d’\u00e9lections depuis longtemps. Le travailleurs et travailleuses de l’usine Manesar – Industrial Model Township (IMT) estiment que le MUKU est soumise \u00e0 la direction et n’aborde pas les questions qui int\u00e9ressent la main-d’\u0153uvre, comme les salaires, l’intensification du travail et la r\u00e9gularisation des stagiaires et des contractuels. Cependant, la direction a maintenu qu’elle ne permettra pas la pr\u00e9sence \u00e0 l’usine de Manesar d’un syndicat ind\u00e9pendant ou d’un syndicat affil\u00e9 \u00e0 un parti politique, et que l’on peut toujours adh\u00e9rer au syndicat actuel MUKU.
Le congr\u00e8s pan-indien des syndicats (AITUC) a form\u00e9 un comit\u00e9 conjoint d’action en coordination avec d’autres syndicats, dont le Centre des syndicats indiens (CITU), Hind Mazdoor Sabha (HMS), le congr\u00e8s national indien des syndicats (INTUC) et le congr\u00e8s uni des syndicats (UTUC). Le 10 juin, plus de 2.000 travailleurs et travailleuses venus de plusieurs usines de Gurgaon ont particip\u00e9 \u00e0 une manifestations de solidarit\u00e9 devant l’usine Maruti – Suzuki. Le m\u00eame jour, le gouvernement de l’\u00c9tat de Haryana a adopt\u00e9 une ordonnance d’interdiction de la gr\u00e8ve en renvoyant l’affaire devant le tribunal du travail local. Insensibles aux mesures antisyndicales du gouvernement, les syndicats de Gurgaon ont pr\u00e9vu d’organiser des r\u00e9unions porte \u00e0 porte et une gr\u00e8ve sur le tas de deux heures dans leurs usines pour exprimer leur solidarit\u00e9 avec les salari\u00e9s de Maruti – Suzuki. Par la suite, le chef du gouvernement de l’\u00c9tat f\u00e9d\u00e9r\u00e9 de Haryana a demand\u00e9 aux syndicats de reporter le d\u00e9clenchement de la gr\u00e8ve pour donner plus de temps aux n\u00e9gociations. En cons\u00e9quence, les syndicats de Gurgaon ont report\u00e9 pour la premi\u00e8re fois une gr\u00e8ve sur le tas. \u00a0
Cependant, la direction n’a pas modifi\u00e9 sa position et a m\u00eame fait machine arri\u00e8re par rapport \u00e0 sa position ant\u00e9rieure sur l’acceptation d’un syndicat ind\u00e9pendant. Avec la poursuite de la gr\u00e8ve sur le tas avec occupation des locaux qui entre dans son treizi\u00e8me jours, les \u00e9preuves subies par les travailleurs ne font que s’aggraver. Depuis 13 jours ils n’ont pas chang\u00e9 de v\u00eatements. La nourriture leur est fournie de l’ext\u00e9rieur gr\u00e2ce \u00e0 des dispositions qu’ils ont prises eux-m\u00eames. Selon les gr\u00e9vistes, il n’est pas permis de leur remettre des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 comme du dentifrice, des brosses et du savon. Actuellement, Maruti – Suzuki emploie \u00e0 son usine de Manesar MIT environ 3.500 personnes dont 900 ont un statut d’emploi r\u00e9gulier, 1.500 sont des stagiaires et 1.100 sont des contractuels ou des apprentis. Le salaire total, en ajoutant au faible salaire de base le montant important des primes et des allocations, est d\u00e9termin\u00e9 par la direction pour pouvoir mieux contr\u00f4ler la main-d’\u0153uvre.
Les militants syndicaux disent que pour les travailleurs et travailleuses de Gurgaon, la protection des droits d\u00e9mocratiques de la main-d’\u0153uvre de Maruti – Suzuki ira loin, jusqu’\u00e0 faire respecter les droits syndicaux, non seulement \u00e0 Gurgaon, mais dans toute l’Inde. Une d\u00e9faite du syndicat serait un grand \u00e9chec pour le mouvement syndical.
Commentant la situation en Inde, Koichiro Nishihara, pr\u00e9sident de FIOM-JC, a dit: "MARUTI SUZUKI doit respecter la convention 87 de l’OIT concernant la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical. FIOM-JC et la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats japonais des travailleurs de l’automobile-JAW avec la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats de travailleurs de l’automobile de SUZUKI vont demander \u00e0 la direction de SUZUKI au Japon de r\u00e9soudre s\u00e9rieusement cette situation". <\/p>
Mise \u00e0 jour au 17 juin 2011<\/strong> <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200276","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Les 13 jours de gr\u00e8ve des travailleurs et travailleuses de Maruti – Suzuki \u00e0 l’usine de Manesar ont pris fin avec succ\u00e8s dans les premi\u00e8res heures du 17 juin. Un accord a \u00e9t\u00e9 conclu sous la section 12(3) de la loi sur les conflits du travail en pr\u00e9sence du ministre du Travail de l’\u00c9tat de Haryana, Secr\u00e9taire, minist\u00e8re du Travail, et de hauts responsables du minist\u00e8re du Travail. Les membres du bureau du nouveau syndicat dont la demande de reconnaissance a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e repr\u00e9sentaient les travailleurs et travailleuses. Globalement, les clauses de l’accord sont les suivantes:<\/p>