BR\u00c9SIL:\u00a0 La gr\u00e8ve chez Volkswagen \u00e0 S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais, o\u00f9 les travailleurs et travailleuses sont membres de l’affili\u00e9 de la FIOM, CNTM\/FS, a pris fin apr\u00e8s environ 40 jours de conflit.\u00a0 Un accord a \u00e9t\u00e9 conclu dans la soir\u00e9e du vendredi 10 juin, et le lundi suivant le personnel a repris le travail. \u00a0
Les travailleurs et travailleuses ont donn\u00e9 leur accord \u00e0 une offre leur garantissant pour les 12 prochains mois une somme forfaitaire de 21.680 r\u00e9ais et une hausse salariale de 15 \u00e0 20 pour cent. L’accord inclut un ‘partage des b\u00e9n\u00e9fices et des r\u00e9sultats’ (PLR) pour cette ann\u00e9e, et l’an prochain une hausse du salaire de base, le versement de primes, une nouvelle \u00e9chelle des salaires et le paiement anticip\u00e9 du 13e mois en 2012.\u00a0 De ce fait, les travailleurs et travailleuses ont mis fin \u00e0 la gr\u00e8ve qui a occasionn\u00e9 plus de 1,1 million d’USD de pertes \u00e0 l’entreprise.
La proposition a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e entre le syndicat des travailleurs de Grande Curitiba et VW apr\u00e8s plusieurs s\u00e9ries de n\u00e9gociation. Les travailleurs et travailleuses r\u00e9unis aux portes de l’usine ont approuv\u00e9 l’accord. \u00a0
La gr\u00e8ve des m\u00e9tallurgistes avait commenc\u00e9 le 5 mai apr\u00e8s que l’entreprise eut annonc\u00e9 qu’elle offrait seulement un partage des b\u00e9n\u00e9fices aux travailleurs et travailleuses \u00e0 Paran\u00e1 sur la base de 80 pour cent de ce qui \u00e9tait pay\u00e9 \u00e0 S\u00e3o Paulo. <\/p>
La prime de partage des b\u00e9n\u00e9fices en 2011 se monte \u00e0 11.500 r\u00e9ais pour l’objectif de 100 pour cent de ce qui est vers\u00e9 \u00e0 S\u00e3o Paulo.\u00a0 Le versement aura lieu en janvier 2012.\u00a0 La premi\u00e8re partie qui se monte \u00e0 5.200 r\u00e9ais sera vers\u00e9e fin juin de cette ann\u00e9e.
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