{"id":200158,"date":"2011-07-06T16:04:00","date_gmt":"2011-07-06T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/"},"modified":"2025-01-31T09:08:03","modified_gmt":"2025-01-31T09:08:03","slug":"greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve dans le secteur de la m\u00e9tallurgie en Afrique du Sud"},"content":{"rendered":"AFRIQUE DU SUD: Les n\u00e9gociations salariales entre le syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud (Numsa) et la f\u00e9d\u00e9ration des industries de l’acier et de l’ing\u00e9nierie d’Afrique du Sud (SEIFSA) ont \u00e9chou\u00e9 quand les employeurs ont refus\u00e9 d’am\u00e9liorer leur offre de hausse salariale de 7 pour cent et d’envisager une interdiction de recourir \u00e0 des interm\u00e9diaires pour l’embauche de personnel dans les entreprises o\u00f9 Numsa poss\u00e8de des membres.
La centrale syndicale sud-africaine Cosatu – Congress of South African Trade Unions –\u00a0 soutient la principale revendication de Numsa portant sur l’interdiction de recourir \u00e0 des interm\u00e9diaires pour l’embauche de personnel. La centrale nationale estime que plus d’un tiers de la main-d’\u0153uvre en Afrique du Sud est employ\u00e9 sous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, et qu’un grand nombre de ces travailleurs et travailleuses obtient un emploi par des agences de recrutement et des interm\u00e9diaires.
La gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e par Numsa lundi 4 juillet apr\u00e8s le rejet par le tribunal du travail d’une demande d’interdiction de la gr\u00e8ve pr\u00e9sent\u00e9e par l’organe patronal Plastic Converters’ Association.
La SEIFSA a r\u00e9agi \u00e0 la gr\u00e8ve par un pr\u00e9avis de lock-out dans plusieurs entreprises. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Numsa, Irvin Jim, a d\u00e9clar\u00e9 que sept pour cent ne constitue pas une v\u00e9ritable hausse salariale. Numsa revendique une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 13 pour cent des salaires de toute la main-d’\u0153uvre \u00e0 partir du 1er juillet pour deux ans, et de meilleures conditions g\u00e9n\u00e9rales de travail.
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FIOM, Jyrki Raina, a pris la parole lundi devant les gr\u00e9vistes en assurant que leurs revendications \u00e9taient raisonnables et n\u00e9cessaires. "Les m\u00e9tallurgistes sud-africains ont fait des sacrifices pendant la crise mondiale. Il est temps maintenant d’obtenir quelque chose en retour. La FIOM soutient sans restrictions les revendications formul\u00e9es par Numsa pour un salaire minimum et un travail d\u00e9cent \u00e0 la place de conditions d’emploi pr\u00e9caires".
NUMSA exige \u00e9galement un accord salarial de deux ans, au lieu de l’accord de trois ans pr\u00e9sent\u00e9 par les employeurs, un test m\u00e9dical d’une journ\u00e9e pour tous les travailleurs et travailleuses, cinq jours de cong\u00e9 familial et une indemnit\u00e9 de 20 pour cent pour le travail de nuit.
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Cosatu, Zwelinzima Vavi, a d\u00e9clar\u00e9: "Si vous croyez que cette gr\u00e8ve durera seulement trois ou quatre jours, vous faites une tr\u00e8s, tr\u00e8s grande erreur. L’employeur a les moyens de payer 13 pour cent".
Les employeurs veulent continuer d’avoir le droit d’externaliser le travail en ayant recours \u00e0 des interm\u00e9diaires pour l’embauche de main-d’\u0153uvre, avec de nouveaux salaires extr\u00eamement bas, une semaine de travail de 45 heures au lieu de 40 heures, et des exceptions \u00e0 la r\u00e9glementation pour les entreprises employant moins de 50 salari\u00e9s.\u00a0 ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200158","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nGr\u00e8ve dans le secteur de la m\u00e9tallurgie en Afrique du Sud - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gr\u00e8ve dans le secteur de la m\u00e9tallurgie en Afrique du Sud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AFRIQUE DU SUD: Les n\u00e9gociations salariales entre le syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud (Numsa) et la f\u00e9d\u00e9ration des industries de l’acier et de l’ing\u00e9nierie d’Afrique du Sud (SEIFSA) ont \u00e9chou\u00e9 quand les employeurs ont refus\u00e9 d’am\u00e9liorer leur offre de hausse salariale de 7 pour cent et d’envisager une interdiction de recourir \u00e0 des […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:08:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/greve-dans-le-secteur-de-la-metallurgie-en-afrique-du-sud\/\",\"name\":\"Gr\u00e8ve dans le secteur de la m\u00e9tallurgie en Afrique du Sud - 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