\u00c9TATS-UNIS: Des experts de F\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des m\u00e9tallurgistes (FEM), de United Steelworkers (USW) et de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie (FIOM) ont pu constater de visu les conditions de temp\u00e9rature et d’humidit\u00e9 insupportables lors d’une visite de deux jours dans l’usine. Le groupe s’est rendu sur le lieu d’un accident mortel qui s’est produit en f\u00e9vrier 2011 lors d’une explosion dans l’atelier de fusion. Cet accident mortel survenait apr\u00e8s 12 mois sans perte de temps pour cause d’accident provoquant des blessures, ce qui avait profond\u00e9ment choqu\u00e9 le personnel.<\/p>
L’usine LaPlace, dont la construction remonte \u00e0 1979, a eu plusieurs propri\u00e9taires avant sa reprise par ArcelorMittal en 2008. Elle dispose de deux fours \u00e9lectriques \u00e0 arc et produit 580.000 tonnes d’acier avec une main-d’\u0153uvre de 423 salari\u00e9s et de 131 sous-traitants. United Steelworkers a sign\u00e9 une convention collective pour 280 travailleurs. Environ 150 sont membres du syndicat. L’usine LaPlace et d’autres usines visit\u00e9es \u00e0 Vinton sont des cas uniques, en ce sens que la plupart des mini-aci\u00e9ries ne sont pas syndicalis\u00e9es aux \u00c9tats-Unis. \u00a0<\/p>
Le pr\u00e9sident du syndicat local, Kinley Porter, qui est \u00e9galement coordonnateur de la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la section 9121, a expliqu\u00e9 qu’avant sa reprise par ArcelorMittal, il n’y avait pas un jour tous les deux mois sans un accident dans l’usine.\u00a0 Mais il souhaiterait \u00e9galement un plus grand engagement pour une approche commune qui inclurait la participation de plus de salari\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 l’heure et plus de moyens mis \u00e0 la disposition du syndicat.<\/p>
Au cours d’une visite \u00e0 l’usine de laminage, un travailleur avait exprim\u00e9 sa frustration au fait qu’il avait soulev\u00e9 plusieurs fois la question d’une pratique dangereuse avec son contrema\u00eetre, laquelle n’avait pas \u00e9t\u00e9 prise en consid\u00e9ration. On lui a dit d’utiliser la fiche d’arr\u00eat de poste de travail qui est remise \u00e0 tous les salari\u00e9s, la prochaine fois qu’il devra accomplir cette t\u00e2che, ce qu’il a fait par la suite et ce qui permis d’arr\u00eater la production. Cela a donn\u00e9 lieu \u00e0 plusieurs am\u00e9liorations et \u00e0 une r\u00e9duction du nombre de risques encourus par les travailleurs.<\/p>
Tony Murphy de la F\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des m\u00e9tallurgistes a d\u00e9clar\u00e9: "Je suis heureux de voir que ce travailleur s’est senti autoris\u00e9 \u00e0 utiliser sa fiche \u00e0 la suite de notre visite. J’esp\u00e8re que d’autres travailleurs suivront son exemple et feront la m\u00eame chose".<\/p>
La visite et les r\u00e9actions qu’elle a occasionn\u00e9es ont permis de d\u00e9terminer plusieurs domaines o\u00f9 des am\u00e9liorations \u00e9taient n\u00e9cessaires. Il s’agit de la formation des repr\u00e9sentants syndicaux et de la direction sur les normes de l’entreprise, des audits r\u00e9alis\u00e9s en commun sur la s\u00e9curit\u00e9, et la standardisation des \u00e9quipements de protection individuelle. La s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectrique et la formation dans ce domaine doivent \u00e9galement \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es.\u00a0 Une visite de suivi destin\u00e9e \u00e0 v\u00e9rifier les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s pourrait avoir lieu dans l’avenir.
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