ROYAUME-UNI: Des membres de l’affili\u00e9 britannique de la FIOM, Unite, et du syndicat des services publics et commerciaux (PCS), travaillant chez Fujitsu, ont accept\u00e9 de participer \u00e0 une gr\u00e8ve de 24 heures, le 19 septembre, sur les sites de l’entreprise au Royaume-Uni. <\/p>
L’annonce de cette action revendicative r\u00e9sulte de l’incapacit\u00e9 de la direction de Fujitsu de respecter les accords salariaux conclus pr\u00e9c\u00e9demment, et en raison d’attaques continuelles contre les repr\u00e9sentants syndicaux. Les tentatives des r\u00e9solution des litiges \u00e0 Crewe et Manchester par la n\u00e9gociation ont \u00e9chou\u00e9. L’entreprise ne respecte pas ses engagements sur les retraites pris l’ann\u00e9e derni\u00e8re dans le cadre d’une m\u00e9diation, bien que les travailleurs et travailleuses aient r\u00e9ussi \u00e0 atteindre ou m\u00eame d\u00e9passer les objectifs de production. Elle reste in\u00e9branlable et refuse de modifier son offre portant sur une hausse salariale de 1,5 \u00e0 2,5 pour cent – une offre qui changera peu le fardeau financier qui p\u00e8se sur le personnel. Elle refuse \u00e9galement de respecter un accord conclu auparavant sur les licenciements et le red\u00e9ploiement, dans le respect de la consultation et de la s\u00e9lection. <\/p>
L’entreprise cherche dans le m\u00eame temps \u00e0 fragiliser les syndicats en tracassant les repr\u00e9sentants syndicaux. Un repr\u00e9sentant de Unite, Alan Jenney, a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 sans pr\u00e9avis le 11 juillet apr\u00e8s 17 ans de pr\u00e9sence chez Fujitsu, ce qui constitue une infraction \u00e0 son contrat de travail. <\/p>
Selon Unite, l’entreprise refuse dans bien d’autres domaines de respecter les accords conclus. Il s’agit aussi bien d’engager des consultations avant de prendre des d\u00e9cisions qui concernent les salari\u00e9s que de s’abstenir d’imposer des d\u00e9cisions quand des n\u00e9gociations ont lieu. Les membres de Unite ont vot\u00e9 \u00e0 85,6 % en faveur d’une action revendicative autre que la gr\u00e8ve et \u00e0 56,4 % pour la gr\u00e8ve. Unite a toujours cherch\u00e9 \u00e0 \u00e9viter d’entreprendre une action revendicative en ayant recours \u00e0 des services de conciliation, mais la r\u00e9ticence de l’entreprise \u00e0 r\u00e9aliser des progr\u00e8s par la n\u00e9gociation oblige le syndicat \u00e0 prendre cette d\u00e9cision en dernier recours.\u00a0 <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199963","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n