INDON\u00c9SIE: \u00c0 quelques mois seulement de la r\u00e9union du Comit\u00e9 central de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie \u00e0 Jakarta, des dirigeants syndicaux de FSPMI, LOMENIK et LEM se sont rencontr\u00e9s \u00e0 un atelier national de strat\u00e9gie et de planification organis\u00e9 dans le cadre d’un projet soutenu par SASK. Cette r\u00e9union a permis l’adoption d’un plan commun de syndicalisation pour 2011 qui am\u00e8nera 6.000 travailleurs et travailleuses \u00e0 adh\u00e9rer au FSPMI et \u00e0 Lomenik avant la fin d\u00e9cembre, et un nouveau plan de syndicalisation pour 2012-2014. Les syndicats ont \u00e9galement pr\u00e9vu des actions conjointes de solidarit\u00e9, une d\u00e9claration \u00e9crite de non-comp\u00e9tition pour le recrutement de nouveaux membres, et une coop\u00e9ration \u00e0 l’\u00e9chelle nationale.<\/p>
Initialement, le projet SASK devait durer 3 mois, mais un autre projet sera mis au point et propos\u00e9 pour 2012-2014. Les d\u00e9fis auxquels les syndicats sont confront\u00e9s en Indon\u00e9sie concernent une dispersion sur 17.000 \u00eeles, un faible taux de syndicalisation dans le secteur de la m\u00e9tallurgie, une fragmentation des syndicats et une l\u00e9gislation du travail restrictive. Le nombre extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9 de travailleurs et travailleuses avec des contrats \u00e0 court terme rend difficile le recrutement et le maintien des effectifs syndicaux.<\/p>
FSPMI et Lomenik sont affili\u00e9s \u00e0 la FIOM, et LEM a particip\u00e9 avec le statut d’observateur. Les trois syndicats regroupent entre eux environ 300.000 m\u00e9tallurgistes. L’objectif principal du projet porte sur la r\u00e9alisation d’une base d’adh\u00e9sion syndicale dans les r\u00e9gions industrielles o\u00f9 les soci\u00e9t\u00e9s transnationales de la m\u00e9tallurgie m\u00e8nent des activit\u00e9s. <\/p>
Said Iqbal, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du FSPMI, a d\u00e9clar\u00e9 aux participant(e)s: "Ce projet va nous donner une nouvelle dimension \u00e0 prendre en compte dans l’avenir pour notre viabilit\u00e9.\u00a0 Nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 y parvenir".<\/p>
Les participant(e)s \u00e0 la r\u00e9union ont approuv\u00e9 la cr\u00e9ation de structures nationales pour am\u00e9liorer les communications entre les trois syndicats, et \u00e9laborer un plan d’action commun destin\u00e9 \u00e0 obtenir un respect mutuel. Pour que ces structures soient viables, les syndicats ont d\u00e9cid\u00e9 d’assumer une responsabilit\u00e9 \u00e0 la fois plus individuelle et plus collective chaque nouvelle ann\u00e9e du projet. Lors d’une r\u00e9union de projet de la FIOM qui doit se tenir \u00e0 Jakarta le 4 d\u00e9cembre, les syndicats pr\u00e9senteront leur plan d’action et indiqueront les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 ce jour. Les trois syndicats vont \u00e9galement travailler ensemble \u00e0 une strat\u00e9gie de syndicalisation avec des activit\u00e9s men\u00e9es \u00e0 Aceh, dans la partie nord de Sulawesi, au nord de Sumatra, et dans la partie sud de Sulawesi.<\/p>
Rob Johnston, directeur ex\u00e9cutif de la FIOM, a conclu la r\u00e9union en affirmant: "Les dirigeants syndicaux en Indon\u00e9sie ont un r\u00f4le vital \u00e0 jouer dans la r\u00e9gion. Une premi\u00e8re \u00e9tape importante consiste \u00e0 pr\u00eacher par l’exemple et acqu\u00e9rir une voix forte au niveau national au b\u00e9n\u00e9fice des travailleurs et travailleuses – je crois que nous avons la base d’un accord qui permettra d’y parvenir". <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199922","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n