{"id":199906,"date":"2011-10-03T13:29:00","date_gmt":"2011-10-03T13:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/les-travailleurs-de-maruti-suzuki-en-inde-mettent-fin-a-l-039-impasse\/"},"modified":"2025-01-31T08:58:48","modified_gmt":"2025-01-31T08:58:48","slug":"les-travailleurs-de-maruti-suzuki-en-inde-mettent-fin-a-l-039-impasse","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/les-travailleurs-de-maruti-suzuki-en-inde-mettent-fin-a-l-039-impasse\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de Maruti Suzuki en Inde mettent fin \u00e0 l'impasse"},"content":{"rendered":"

INDE: La direction de MSIL avait verrouill\u00e9 ses portes le 29 ao\u00fbt et d\u00e9clar\u00e9 que seuls les membres du personnel qui accepteraient de signer le ‘pacte de bonne conduite’ (GCB) pourraient p\u00e9n\u00e9trer dans l’usine. Devant leur refus de signer ce pacte, les mesures anti-ouvri\u00e8res de la direction se sont poursuivies et le nombre de travailleurs soumis \u00e0 des mesures disciplinaires a atteint 62. Ce nombre inclut le licenciement de 15 personnes, la suspension de 29 travailleurs r\u00e9guliers et la fin du contrat de 18 stagiaires. <\/p>

Il est significatif de noter qu’auparavant, en juin 2011, le travailleurs de l’usine MSIL Manesar avaient d\u00e9clench\u00e9 une gr\u00e8ve sur le tas de 13 jours pour la d\u00e9fense de leurs droits syndicaux et contre des pratiques d\u00e9loyales dans le travail<\/a>. Suite \u00e0 cette lutte, la direction de MSIL avait commenc\u00e9 \u00e0 exercer des repr\u00e9sailles par des suspensions et des licenciements. La direction a impos\u00e9 le 29 ao\u00fbt un pacte injuste aux travailleurs et travailleuses, en affirmant que les personnes engag\u00e9es dans des tactiques de ralentissement entravaient le processus de production. La situation a forc\u00e9 le personnel de production de Maruti – Suzuki \u00e0 d\u00e9clencher une lutte massive contre la direction, avec le soutien du personnel contractuel et employ\u00e9 de mani\u00e8re occasionnelle, des syndicats de la r\u00e9gion de Gurgaon, des \u00e9tudiants de l’universit\u00e9, des groupes de la soci\u00e9t\u00e9 civile et du mouvement syndical international.<\/p>

La FIOM et son affili\u00e9, le Conseil japonais de la FIOM, aux c\u00f4t\u00e9s de la Conf\u00e9d\u00e9ration japonaise des travailleurs de l’automobile (JAW) ont affirm\u00e9 leur solidarit\u00e9 \u00e0 la lutte et demand\u00e9 \u00e0 la direction de Maruti Suzuki de n\u00e9gocier de bonne foi avec le personnel de production. Des repr\u00e9sentants du bureau de l’Asie du Sud de la FIOM ont organis\u00e9 plusieurs r\u00e9unions avec le personnel de Maruti Suzuki et ont pris la parole devant les portes pour aider le personnel \u00e0 prot\u00e9ger ses droits. <\/p>

Par la suite, un r\u00e8glement a \u00e9t\u00e9 conclu le 30 septembre entre la direction de MSIL, le personnel ouvrier de l’usine Manesar et le syndicat MUKU, en pr\u00e9sence du ministre du Travail du gouvernement de l’\u00c9tat de Haryana et de responsables du minist\u00e8re du Travail sous la section 12 (3) de la loi sur les conflits du travail de 1947. Les d\u00e9tails de l’accord sont donn\u00e9s ci-dessous: <\/p>

  1. 15 ouvriers qui avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s seront r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s et resteront suspendus jusqu’au r\u00e9sultat d’une enqu\u00eate impartiale qui statuera sur leur cas. <\/li>
  2. 18 stagiaires dont le contrat avait \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9 seront r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s. <\/li>
  3. 29 ouvriers qui avaient \u00e9t\u00e9 suspendus resteront suspendus et font face \u00e0 une enqu\u00eate impartiale. <\/li>
  4. Suivant le principe "pas de travail, pas de salaire", aucun ouvrier ne touchera de salaire du 29 ao\u00fbt au jour o\u00f9 reprendra le travail. En outre, ils feront l’objet d’une amende qui se traduira par la "d\u00e9falcation d’une journ\u00e9e de salaire".<\/li>
  5. Tous les ouvriers doivent signer le pacte r\u00e9vis\u00e9 de bonne conduite et reprendre leur service \u00e0 la date du 3 octobre. <\/li>
  6. La direction a accept\u00e9 de ne pas c\u00e9der \u00e0 tout acte \u00e0 caract\u00e8re vindicatif \u00e0 l’\u00e9gard des ouvriers. <\/li>
  7. Tout conflit qui surgirait dans l’avenir sera r\u00e9gl\u00e9 par des n\u00e9gociations. <\/li>
  8. Les deux parties ont accept\u00e9 de respecter les droits fondamentaux de l’une et de l’autre des parties. <\/li><\/ol>

    Dans un esprit de solidarit\u00e9, le personnel de production de Maruti Suzuki a accept\u00e9 d’affecter chaque mois une partie du salaire pour combler le d\u00e9ficit salarial des 44 travailleurs suspendus.<\/p>

    La FIOM note avec inqui\u00e9tude que la direction n’a pas autoris\u00e9 les d\u00e9tenteurs de contrat des \u00e9quipes post\u00e9es A et B et les travailleurs occasionnels \u00e0 p\u00e9n\u00e9trer dans l’usine pour se pr\u00e9senter au travail le 3 octobre. Le personnel de production de Maruti Suzuki est tr\u00e8s inquiet et se tourne vers l’administration du travail pour lui demander d’intervenir. Les travailleurs contractuels et occasionnels sont rest\u00e9s absents de leurs postes de travail tout comme les travailleurs r\u00e9guliers. Le fait de ne pas leur permettre de travailler est consid\u00e9r\u00e9 comme un acte de vengeance par le personnel de Manesar. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199906","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes travailleurs de Maruti Suzuki en Inde mettent fin \u00e0 l'impasse - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/les-travailleurs-de-maruti-suzuki-en-inde-mettent-fin-a-l-039-impasse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les travailleurs de Maruti Suzuki en Inde mettent fin \u00e0 l'impasse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"INDE: La direction de MSIL avait verrouill\u00e9 ses portes le 29 ao\u00fbt et d\u00e9clar\u00e9 que seuls les membres du personnel qui accepteraient de signer le ‘pacte de bonne conduite’ (GCB) pourraient p\u00e9n\u00e9trer dans l’usine. 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