PHILIPPINES: Comment \u00e9tablir l’unit\u00e9 parmi les syndicats locaux quand on tra\u00eene derri\u00e8re soi un pass\u00e9 difficile? Telle \u00e9tait la question \u00e0 laquelle \u00e9taient confront\u00e9s les dirigeants de l’Alliance philippine des m\u00e9tallurgistes (PMA) et de l’Alliance des m\u00e9tallurgistes des Philippines (MWAP) \u00e0 l’atelier national anim\u00e9 par la FIOM. Il faut mettre \u00e0 leur cr\u00e9dit le fait que le PMA tout comme le MWAP ont trouv\u00e9 quelques solutions pragmatiques, capables de profiter aux travailleurs et travailleuses. Il s’agit notamment d’une nouvelle mani\u00e8re d’assurer la syndicalisation sur la base d’une coop\u00e9ration et non sur des conflits entre les deux syndicats.\u00a0 En partageant des informations sur les accords de n\u00e9gociation collective et sur le d\u00e9veloppement d’un m\u00e9canisme de r\u00e9solution des divergences en cas de conflit intersyndical, les dirigeants esp\u00e8rent pouvoir r\u00e9aliser une meilleure coop\u00e9ration entre leurs syndicats au niveau national.<\/p>
Un tel exemple nous a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 par la d\u00e9cision des syndicats de demander une r\u00e9union conjointe avec le minist\u00e8re du Travail et de l’Emploi (DOLE) pour soulever des questions d’int\u00e9r\u00eat mutuel. Les probl\u00e8mes identifi\u00e9s par les syndicats concernent l’application de la l\u00e9gislation du travail actuellement en vigueur et les droits des travailleurs et travailleuses aux Philippines. Le travail contractuel de plus en plus courant, les \u00e9carts entre le salaire minimum et un salaire permettant d’avoir des conditions acceptables de vie, la libert\u00e9 syndicale et la reconnaissance des droits des travailleurs et travailleuses dans les zones franches \u00e9conomiques, toutes ces questions seront formul\u00e9es et remises en main propre au ministre dans une lettre jointe.<\/p>
Les participant(e)s \u00e0 la r\u00e9union ont \u00e9galement examin\u00e9 des strat\u00e9gies d’avenir destin\u00e9es \u00e0 surmonter le faible taux de syndicalisation chez les m\u00e9tallurgistes (autour de 3 pour cent), l’absence d’une coordination nationale et la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er des m\u00e9canismes permettant de partager des exp\u00e9riences et des strat\u00e9gies pour faire face aux nombreux probl\u00e8mes communs. Dans un premier temps, les deux syndicats ont accept\u00e9 de partager des informations sur la syndicalisation et des activit\u00e9s de cr\u00e9ation de syndicats au niveau national. Les dirigeants des deux syndicats ont accept\u00e9 de se rencontrer tous les trois mois dans un forum conjoint de direction. La r\u00e9union aura pour but de d\u00e9terminer des \u00e9tablissements \u00e0 cibler pour la syndicalisation et d’assurer une absence de concurrence entre les syndicats sur ces cibles.<\/p>
Rob Johnston, directeur ex\u00e9cutif de la FIOM, a inform\u00e9 les participant(e)s: "Avec tant de travailleurs et travailleuses qui ne sont pas syndiqu\u00e9s aux Philippines, nos ressources et nos efforts doivent servir \u00e0 soutenir l’augmentation du taux de syndicalisation. Tout ce que j’ai entendu au cours de la r\u00e9union montrait la volont\u00e9 d’accepter cela et l’engagement de faire quelque chose dans ce domaine ".<\/p>
Glen Thompson du syndicat australien des travailleurs de la fabrication industrielle (AMWU) ainsi que Masahiro Nogi et Shinya Iwai du Conseil japonais des syndicats ont \u00e9galement assist\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union.\u00a0 Toutes les \u00e9tudes nationales de cas pr\u00e9sent\u00e9es ont montr\u00e9 que les syndicats concern\u00e9s connaissaient des conflits intersyndicaux. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199884","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n