\u00c9TATS-UNIS: L’accord sign\u00e9 avec Ford pr\u00e9voit 5.750 nouveaux emplois pour des membres de l’UAW, ce qui signifie qu’en ajoutant les emplois annonc\u00e9s auparavant chez Ford, cela repr\u00e9sente plus de 12.000 nouveaux emplois, dont un grand nombre pr\u00e9vu pour la fin de 2012. L’accord pr\u00e9cise \u00e9galement que des investissements de 16 milliards d’USD permettront de produire davantage de nouveaux v\u00e9hicules plus performants et de composants d’ici 2015. <\/p>
L’accord provisoire de l’UAW comporte aussi une hausse des revenus et des prestations. Le salaire horaire d’embauche a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 et port\u00e9 \u00e0 19,28 USD pour la dur\u00e9e de l’accord. Les travailleurs et travailleuses toucheront une prime de r\u00e8glement de 5 \u00e0 6.000 USD selon l’anciennet\u00e9, ainsi que 7.000 USD de protection contre l’inflation et d’autres paiements forfaitaires durant la dur\u00e9e de l’accord. Les prestations actuelles pour soins de sant\u00e9 sont maintenues et m\u00eame am\u00e9lior\u00e9es.<\/p>
Au cours des deux semaines qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 le 19 octobre, les salari\u00e9s de Ford ont vot\u00e9 largement en faveur du contrat provisoire, dans la proportion de 85 pour cent des 41.000 membres de l’UAW qui ont pris part au vote, ce qui fait de ce contrat le deuxi\u00e8me accord ratifi\u00e9 avec un constructeur automobile aux \u00c9tats-Unis, apr\u00e8s celui de General Motors.<\/p>
De m\u00eame, l’accord provisoire avec Chrysler, qui concerne 26.000 membres de l’UAW, assure la protection des emplois actuels et garantit la cr\u00e9ation de 2.100 nouveaux emplois pour la dur\u00e9e de l’accord. Il comporte \u00e9galement l’engagement important de Chrysler de r\u00e9aliser des investissements dans les usines, dans les domaines de l’ing\u00e9nierie et de la conception pour mettre sur le march\u00e9 de nouveaux mod\u00e8les de voitures plus performants. Le r\u00e9\u00e9quipement et les am\u00e9liorations b\u00e9n\u00e9ficieront d’un investissement direct de 4,5 milliards d’USD.<\/p>
Toujours chez Chrysler, le salaire horaire d’embauche est augment\u00e9 et port\u00e9 \u00e0 19,28 USD pour toute la dur\u00e9e de l’accord. Le salaire d’embauche est actuellement d’environ 14,65 USD. Aucune augmentation n’est pr\u00e9vue, tout comme chez GM et Ford, pour les personnes pr\u00e9sentes depuis longtemps dans l’entreprise (first-tier workers). Une prime de ratification de 3.500 USD sera vers\u00e9e en deux parties, la moiti\u00e9 en 2011 et le reste en 2012. En plus, il y aura des primes annuelles de 1.000 USD de qualit\u00e9 et de rendement, et jusqu’\u00e0 1.000 USD de prime annuelle (Upside Bonus) pour la r\u00e9alisation des concepts du ‘World Class Manufacturing – WCM’.
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