FINLANDE: La nouvelle convention collective entre Pro, les m\u00e9tallurgistes et les industries de la technologie s’appliquera pour une dur\u00e9e de deux ans jusqu’\u00e0 la fin du mois d’octobre 2013. Elle repose sur le cadre qui avait \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par les organisations centrales.<\/p>
Elle donnera \u00e0 tous les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de sa couverture la m\u00eame augmentation salariale minimum. Le repr\u00e9sentant syndical principal de l’entreprise et l’employeur vont engager des n\u00e9gociations dans les \u00e9tablissements sur le montant, le calendrier et l’application de la hausse salariale. Si rien d’autre n’est convenu avant le 5 d\u00e9cembre, il y aura une hausse g\u00e9n\u00e9rale des salaires de 2,4 pour cent avec effet r\u00e9troactif \u00e0 partir d’octobre. <\/p>
En 2012, les n\u00e9gociations locales devront \u00eatre conclues avant la fin du mois d’octobre. Apr\u00e8s quoi, les salaires augmenteront de 1,9 pour cent. En janvier 2012, un montant forfaitaire\u00a0 de 150 euros sera vers\u00e9.
Les parties ont \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 d’accorder trois jours de formation attribu\u00e9s par l’employeur \u00e0 tous les salari\u00e9s. Le gouvernement et les organisations centrales doivent se mettre d’accord sur les d\u00e9tails de cette mesure, au plus tard pour la fin du mois de mai de l’ann\u00e9e prochaine. <\/p>
Ce cycle de n\u00e9gociations s’est caract\u00e9ris\u00e9 par une coop\u00e9ration \u00e9troite entre les syndicats finlandais membres de Nordic-IN, de la FEM et de la FIOM, \u00e0 savoir, le syndicat des m\u00e9tallurgistes, le syndicat des employ\u00e9s salari\u00e9s Pro et la f\u00e9d\u00e9ration du personnel professionnel et d’encadrement YTN. Les dirigeants syndicaux esp\u00e8rent maintenant que cette exp\u00e9rience renforcera la coop\u00e9ration \u00e9galement dans les activit\u00e9s quotidiennes sur les lieux de travail.<\/p>
YTN n’a pas encore renouvel\u00e9 son accord. Une gr\u00e8ve du personnel professionnel et d’encadrement menace toujours dans l’industrie de la m\u00e9tallurgie. Si aucun accord n’intervient avec YTN sur les conditions de travail et les salaires avant la fin du mois d’octobre, une\u00a0 nouvelle gr\u00e8ve pourrait \u00eatre d\u00e9clench\u00e9e en novembre.
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