CANADA: L’accord signifie que les travailleurs ont commenc\u00e9 \u00e0 reprendre leurs emplois l\u00e9gitimes \u00e0 l’aci\u00e9rie, le 18 octobre, pour une formation d’une semaine sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Plusieurs rappels de formation sont attendus cette semaine et la semaine prochaine. Le nouveau pacte n’est pas enti\u00e8rement satisfaisant car il cr\u00e9e un r\u00e9gime de retraite \u00e0 deux vitesses, les personnes nouvellement embauch\u00e9es \u00e9tant plac\u00e9es \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur, et il met fin \u00e0 l’indexation sur le co\u00fbt de la vie pour 9.000 retrait\u00e9s, une question d\u00e9terminante au cours de ces 14 mois de conflit. <\/p>
U.S. Steel a fait pression sur les sid\u00e9rurgistes pour qu’ils rentrent dans le rang en imposant tout d’abord le lock-out le 7 novembre 2010, puis en fournissant sa client\u00e8le canadienne depuis l’ancienne aci\u00e9rie Stelco \u00e0 Hamilton avec des produits finis en acier venus d’usines am\u00e9ricaines. En fin de compte et pr\u00e8s d’un an plus tard, la plupart des membres de la section 1005 \u00e9taient sur le point de perdre leurs prestations d’assurance ch\u00f4mage, qui avec les 200 CAD par semaine du fonds de gr\u00e8ve de l’USW donnait aux travailleurs environ les deux tiers de leur revenu normal. <\/p>
L’accord comporte une prime de ratification de 3.000 CAD, payable dans les 60 jours \u00e0 partir du vote du 15 octobre, et il inclut \u00e9galement une somme forfaitaire de 1.000 CAD aux retrait\u00e9s qui per\u00e7oivent moins de 1.500 CAD par mois \u00e0 la place de l’indexation annuelle de leur retraite. Les travailleurs en activit\u00e9 auront aussi une r\u00e9duction de leur augmentation annuelle pour le co\u00fbt de la vie. <\/p>
Un plan d’int\u00e9ressement aux b\u00e9n\u00e9fices pour les salari\u00e9s en activit\u00e9 sera mis en \u0153uvre au quatri\u00e8me trimestre de 2011. Il sera assur\u00e9 par un fonds aliment\u00e9 \u00e0 hauteur de 6,5% au-del\u00e0 de 25 millions de CAD de b\u00e9n\u00e9fices dans les installations de Hamilton, ce qui pourrait signifier 3.500 CAD de revenus suppl\u00e9mentaires pour chaque salari\u00e9. Les membres du syndicat seront aussi cr\u00e9dit\u00e9s d’un service pour les 11 mois de lock-out, ce qui fait que certains salari\u00e9s seront plus pr\u00e8s de prendre leur retraite. <\/p>
Tous les salari\u00e9s auront la garantie de 26 semaines d’emploi \u00e0 40 heures par semaine. Cette d\u00e9cision va \u00e0 l’encontre d’une proposition faite par U.S. Steel \u00e0 la mi-septembre dans laquelle l’entreprise voulait reprendre les termes qui auraient laiss\u00e9 de nombreux travailleurs sans emploi, longtemps apr\u00e8s la ratification et la fin du lock-out. Maintenant, U.S. Steel va seulement relancer les fours \u00e0 coke, la production \u00e0 froid et la ligne Z. On ne pr\u00e9voit pas la remise en service du haut-fourneau de Hamilton dans un avenir proche. <\/p>