ALLEMAGNE: Les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 conclues le 21 novembre \u00e0 D\u00fcsseldorf, apr\u00e8s que IG Metall eut lanc\u00e9 \u00e0 des dizaines de milliers de ses membres dans la sid\u00e9rurgie un\u00a0 mot d’ordre de gr\u00e8ve d’avertissement de deux heures.<\/p>
"Ce r\u00e9sultat donne aux travailleurs et travailleuses la possibilit\u00e9 d’obtenir un partage des succ\u00e8s remport\u00e9s par l’entreprise. Il montre que IG Metall m\u00e8ne une politique de n\u00e9gociation digne de foi, m\u00eame en p\u00e9riode d’ins\u00e9curit\u00e9", a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sident de IG Metall Berthold Huber.<\/p>
L’augmentation des salaires entrera en vigueur au 1er d\u00e9cembre, et le nouvel accord sera valide jusqu’\u00e0 la fin de f\u00e9vrier 2013. D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les apprentis b\u00e9n\u00e9ficieront maintenant du statut de personnel permanent \u00e0 la fin de leur p\u00e9riode de formation. Les exceptions doivent obtenir l’accord du comit\u00e9 d’entreprise. La possibilit\u00e9 offerte aux salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s de travailler \u00e0 temps partiel a \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9e et am\u00e9lior\u00e9e – la part de l’employeur pour la contribution \u00e0 l’assurance de retraite a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e de 95 \u00e0 100 pour cent.<\/p>
"C’est par leur nombre et leur forte participation que nos membres ont rendu ce succ\u00e8s possible, a d\u00e9clar\u00e9 Oliver Burkhard, repr\u00e9sentant de IG Metall pour la Rh\u00e9nanie-du-Nord – Westphalie. <\/p>