PAYS-BAS: Les 23 et 24 novembre, les repr\u00e9sentant(e)s des syndicats pr\u00e9sents chez Philips et ses fournisseurs se sont r\u00e9unis dans le pays d’origine de Philips pour examiner la mani\u00e8re de renforcer, entre eux, la coop\u00e9ration, et de cr\u00e9er un r\u00e9seau syndical mondial. Accueillie par le FNV, en tant que syndicat du pays d’origine, et la FIOM, la r\u00e9union a port\u00e9 principalement sur des actions concr\u00e8tes pouvant \u00eatre entreprises par les syndicats pour assurer un \u00e9change continu et durable d’informations entre les diff\u00e9rents syndicats sur les questions qui pr\u00e9occupent les salari\u00e9s de Philips. <\/p>
Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s de France, de Belgique, des Pays-Bas, du Br\u00e9sil, des Philippines, d’Allemagne, de Roumanie\u00a0et de Singapour ont \u00e9chang\u00e9 des informations sur les nombreuses questions auxquelles les travailleurs et travailleuses de Philips sont confront\u00e9es dans le monde, et examin\u00e9 le r\u00f4le que pourrait jouer un r\u00e9seau syndical pour renforcer les syndicats et trouver des r\u00e9ponses \u00e0 ces questions. Un sujet important qui continuera d’avoir un impact pendant tr\u00e8s longtemps sur les travailleurs et travailleuses concerne le passage graduel \u00e0 un changement de production des ampoules incandescentes aux diodes \u00e9lectroluminescentes (LED).\u00a0 Alors que ce changement est in\u00e9luctable, sa rapidit\u00e9 et son ampleur ne sont pas encore connues, ce qui fait que le personnel de Philips Lighting fait face \u00e0 un avenir particuli\u00e8rement incertain. L’information donn\u00e9e sur le site Internet de Philips, qui est destin\u00e9e aux investisseurs, mais n’a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9battue avec les syndicats, montre que l’entreprise a l’intention de r\u00e9duire le nombre d’usines Philips Lighting de 70 en 2011 \u00e0 seulement 46 en 2015. D’autre part, l’externalisation et les d\u00e9sinvestissements chez Philips se poursuivent \u00e0 un rythme rapide. <\/p>
La r\u00e9union a d\u00e9termin\u00e9 plusieurs objectifs initiaux pour le d\u00e9veloppement du r\u00e9seau, et, en premier lieu, l’\u00e9tablissement de contacts avec tous les syndicats pr\u00e9sents chez Philips pour entamer un \u00e9change d’informations. Une fois r\u00e9alis\u00e9e, la description des buts assign\u00e9s au r\u00e9seau sera largement diffus\u00e9e chez Philips. La r\u00e9union a \u00e9galement examin\u00e9 les activit\u00e9s qui pourraient \u00eatre men\u00e9es conjointement quand le r\u00e9seau sera plus solidement \u00e9tabli. Elles devraient porter, notamment, sur la syndicalisation des non-syndiqu\u00e9s. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199707","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n