INDON\u00c9SIE: Plus de 100 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es se sont rencontr\u00e9es \u00e0 Jakarta, lundi 4 d\u00e9cembre, pour examiner les priorit\u00e9s et les d\u00e9fis d’une nouvelle organisation, dont la cr\u00e9ation est pr\u00e9vue en juin, qui se composera de trois f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales, la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie, la F\u00e9d\u00e9ration internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’\u00e9nergie, des mines et des industries diverses et la F\u00e9d\u00e9ration internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir.
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Les affili\u00e9s de la FIOM ont examin\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s depuis la r\u00e9solution adopt\u00e9e au Congr\u00e8s de la FIOM en 2009 sur les d\u00e9veloppements \u00e0 r\u00e9aliser dans les domaines de l’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes et le combat contre l’emploi pr\u00e9caire dans leurs syndicats et dans le monde. Les repr\u00e9sentantes de Tanzanie, d’Indon\u00e9sie, de France et d’Allemagne ont pr\u00e9sent\u00e9 des exemples d’initiatives syndicales destin\u00e9es \u00e0 faire conna\u00eetre aux membres et au public les effets d\u00e9vastateurs de l’emploi pr\u00e9caire sur les communaut\u00e9s, et en particulier sur les travailleuses.<\/p>
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es du monde entier ont partag\u00e9 les strat\u00e9gies et les d\u00e9fis auxquels les syndicats font face pour accro\u00eetre la participation des femmes aux niveaux local, r\u00e9gional et national. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9rence ont consid\u00e9r\u00e9 comme une priorit\u00e9 absolue la syndicalisation des femmes et des travailleuses pr\u00e9caires, de m\u00eame que la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer et de mettre en avant des candidatures de femmes \u00e0 des postes de direction d’importance strat\u00e9gique dans leurs syndicats et dans la nouvelle f\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale.
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Certaines d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es ont soutenu des changements \u00e0 apporter \u00e0 l’avant-projet actuel des Statuts de la nouvelle f\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale qui n\u00e9cessiterait 30 pour cent de repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 tous les niveaux de la nouvelle organisation. Les modifications propos\u00e9es prescrivent que les femmes d\u00e9tiennent 30 pour cent des si\u00e8ges des huit responsables \u00e9lus de la nouvelle Internationale, et qu’elles soient repr\u00e9sent\u00e9es au m\u00eame titre dans tous les organes de prise de d\u00e9cision, notamment au Comit\u00e9 des Finances et aux Congr\u00e8s. D’autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es ont sugg\u00e9r\u00e9 que la repr\u00e9sentation, telle que d\u00e9finie dans les Statuts, pourrait ne pas r\u00e9soudre le probl\u00e8me d’une juste repr\u00e9sentation des femmes. <\/p>
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es ont exprim\u00e9 le besoin, pour la nouvelle organisation, d’\u00e9laborer un programme clair pour les femmes, notamment un poste et des structures r\u00e9gionales des femmes pour soutenir sans r\u00e9serves un programme sur l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199672","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n