COLOMBIE: Les affili\u00e9s de la FIOM, FETRAMECOL et UTRAMICOL, et ceux de l’ICEM, qui participaient \u00e0 un projet de renforcement syndical, ont assist\u00e9 \u00e0 un s\u00e9minaire d’\u00e9valuation et de planification \u00e0 Bocay\u00e1, Colombie, du 20 au 22 novembre. L’objectif principal du projet concerne la promotion de l’unit\u00e9 syndicale au niveau national dans le secteur de la fabrication industrielle et le d\u00e9veloppement d’un projet de syndicalisation au niveau national pour am\u00e9liorer la structure syndicale qui se situe actuellement dans l’entreprise. <\/p>
Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s des affili\u00e9s de la FIOM, de l’ICEM en tant que f\u00e9d\u00e9ration participante, de la FIOM \u00e0 Gen\u00e8ve, du bureau r\u00e9gional de la FIOM pour l’Am\u00e9rique latine, et Erland Lindkvist de IF METALL en Su\u00e8de, ont particip\u00e9 au s\u00e9minaire. \u00a0<\/p>
Nohora Tovar, coordonnatrice nationale, a expliqu\u00e9 que le s\u00e9minaire avait \u00e9labor\u00e9 de nouvelles strat\u00e9gies pour les prochaines r\u00e9unions, comme par exemple la d\u00e9cision de poursuivre le processus vers l’unit\u00e9 syndicale, d’int\u00e9grer des coll\u00e8gues de l’ICEM et des travailleurs et travailleuses non syndiqu\u00e9s et d\u00e9localis\u00e9s. Elle s’est \u00e9galement r\u00e9jouie de la participation des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses. "En 2009, lors des premiers s\u00e9minaires, leur participation \u00e9tait de 10 pour cent, mais nous atteignons maintenant 20 pour cent", a-t-elle affirm\u00e9.<\/p>
Au cours du s\u00e9minaire, des coordonnateurs r\u00e9gionaux ont pr\u00e9sent\u00e9 des rapports sur l’\u00e9volution enregistr\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re, notamment les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s avec le Conseil d’unit\u00e9 nationale. Ils ont identifi\u00e9 des probl\u00e8mes, des d\u00e9fis et des actions \u00e0 entreprendre pour d\u00e9velopper le r\u00e9seau du Conseil d’unit\u00e9 nationale et formuler un plan d’action pour le projet de renforcement des syndicats. <\/p>
Le Conseil d’unit\u00e9 nationale a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli dans un but exp\u00e9rimental pour refl\u00e9ter la cr\u00e9ation de la nouvelle f\u00e9d\u00e9ration internationale. Il se compose de 12 membres, deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s de chaque affili\u00e9 (FETRAMECOL, UTRAMICOL) et du Conseil syndical de l’ICEM en Colombie, ainsi qu’un responsable de chacun des six principaux syndicats de ces trois organisations.<\/p>
Enfin, le s\u00e9minaire a pr\u00e9sent\u00e9 les travaux pr\u00e9vus en 2012: encourager le d\u00e9bat sur la fa\u00e7on de r\u00e9aliser l’unit\u00e9, am\u00e9liorer la communication entre la direction et les membres, accro\u00eetre la participation des membres et garantir la r\u00e9alisation du plan d’action gr\u00e2ce \u00e0 l’activit\u00e9 des coordonnateurs r\u00e9gionaux et aux cercles d’\u00e9tudes, l’intention \u00e9tant d’ex\u00e9cuter la proposition et de pr\u00e9voir l’\u00e9tablissement d’une nouvelle structure syndicale pour la mi-novembre 2012.<\/p>
Erland Lindkvist, repr\u00e9sentant IF Metall, a not\u00e9 les progr\u00e8s et les efforts r\u00e9alis\u00e9s, mais en insistant sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place une nouvelle structure, sans chercher d’excuses et en \u00e9vitant les formules qui ne tiennent pas debout.\u00a0 \u00a0<\/p>
La FIOM a appel\u00e9 l’attention sur les efforts des dirigeants colombiens, qui ont r\u00e9alis\u00e9 d’importants progr\u00e8s depuis le d\u00e9but du projet, et a salu\u00e9 le travail accompli par les affili\u00e9s et l’ICEM pour r\u00e9aliser les objectifs. Fernando Lopes a d\u00e9clar\u00e9 que le groupe devait poursuivre le projet et pr\u00e9voir les \u00e9tapes r\u00e9alisables. Il a insist\u00e9 sur le fait qu’il s’agit d’une t\u00e2che qui concerne tout le monde, en ajoutant qu’il gardait l’espoir de la possibilit\u00e9 d’organiser une grande r\u00e9union nationale en novembre 2012 pour approuver et \u00e9tablir formellement la nouvelle structure syndicale dans le secteur de la fabrication industrielle en Colombie.
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