ROYAUME-UNI : Unite a mont\u00e9 une campagne contre la firme viennoise de papier, carton et emballage essentiellement parce qu’au cours de la n\u00e9gociation, Mayr-Meinhof est revenue sur ses engagements et a sensiblement revu \u00e0 la baisse les conditions et r\u00e9duit les indemnit\u00e9s de licenciement fix\u00e9es de commun accord dans de pr\u00e9c\u00e9dentes consultations.<\/p>
Pendant les n\u00e9gociations qui se sont tenues le 29 f\u00e9vrier puis le 3 mars, la direction avait propos\u00e9 un fonds social pour combler l’\u00e9cart entre les sommes vers\u00e9es lors des licenciements de 2008 et de 2010, mais avec des montants inf\u00e9rieurs. Mais ce fonds social aurait \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 \u00e0 sa discr\u00e9tion, en fonction de crit\u00e8res subjectifs fix\u00e9s unilat\u00e9ralement par l’entreprise, ce qui est caract\u00e9ristique de la position adopt\u00e9e par Mayr-Meinhof tout au long de ces n\u00e9gociations de 2012.<\/p>
Le 10 f\u00e9vrier, les travailleurs de Bootle, dans le Merseyside, ont entam\u00e9 en toute l\u00e9galit\u00e9 des gr\u00e8ves tournantes de six heures pour protester contre l’intransigeance de Mayr-Meinhof, les arr\u00eats de travail se succ\u00e9dant de 6 heures \u00e0 midi et de midi \u00e0 18 heures. Le 18 f\u00e9vrier, la direction a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un lock-out et entam\u00e9 des pr\u00e9paratifs en vue de sortir les machines et la production de l’usine.<\/p>
Les travailleurs ont alors p\u00e9n\u00e9tr\u00e9 dans l’usine et occup\u00e9 les locaux afin d’emp\u00eacher le d\u00e9m\u00e9nagement. Malgr\u00e9 plusieurs s\u00e9ances de n\u00e9gociation qui se sont tenues depuis, Mayr-Meinhof refuse syst\u00e9matiquement tout compromis r\u00e9aliste propos\u00e9 par Unite et le lock-out se poursuit.<\/p>