KIRGHIZISTAN: Le gouvernement kirghize a adopt\u00e9 dans la pr\u00e9cipitation une nouveau Code du Travail d\u00e9grad\u00e9, sans v\u00e9ritable consultation des partenaires. Cette initiative a fait l’objet de fortes critiques des syndicats nationaux, notamment des affili\u00e9s de la FIOM et de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’\u00e9nergie, des mines et des industries diverses (ICEM), ainsi que de la communaut\u00e9 syndicale internationale. La FIOM et l’ICEM ont protest\u00e9 dans une lettre adress\u00e9e au Premier ministre du Kirghizistan. <\/p>
Le gouvernement avait mis en place, le 20 f\u00e9vrier, un groupe sp\u00e9cial de r\u00e9flexion charg\u00e9 de r\u00e9aliser un nouveau Code du Travail pour le Kirghizistan. Quelques semaines plus tard, le 9 mars, le nouveau Code a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au public. Le gouvernement avait pr\u00e9vu de se prononcer le 23 mars sur le nouveau Code, bien que la l\u00e9gislation en vigueur exige de soumettre ce type de projet de loi au d\u00e9bat public pendant au moins un mois.<\/p>
Le nouveau Code du Travail comporte 134 articles, alors que le Code encore en vigueur en a 446. En cas d’adoption du nouveau Code, la position de la main-d’\u0153uvre dans les relations industrielles va se d\u00e9grader. Les articles qui manquent dans le nouveau Code concernent les droits et les devoirs des parties, le concept et les principes d’un partenariat social, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la protection de plusieurs cat\u00e9gories particuli\u00e8res de travailleurs et travailleuses. Des garanties syndicales sont \u00e9galement absentes.<\/p>
Dans leur lettre au Premier ministre du Kirghizistan, la FIOM et l’ICEM font remarquer que le nouveau Code du Travail ressemble beaucoup \u00e0 celui adopt\u00e9 par la G\u00e9orgie en 2006. Le nouveau Code du Travail de G\u00e9orgie offre \u00e9galement tr\u00e8s peu de garanties et de protections. Les syndicats s’y sont oppos\u00e9 et il a fait l’objet de critiques de la part de l’OIT.<\/p>
“L’exp\u00e9rience d’une d\u00e9r\u00e9glementation des relations industrielles \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale montre que les tentatives faites pour attirer l’investissement \u00e9tranger au prix d’une r\u00e9duction des droits du travail et des droits syndicaux n’ont jamais amen\u00e9 la prosp\u00e9rit\u00e9 dans les pays pauvres. De telles tentatives ne font qu’entretenir la pauvret\u00e9 et appauvrissent encore davantage les travailleurs et travailleuses d\u00e9j\u00e0 sans droits et la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble”, affirme-t-on dans la lettre.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199308","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n