RUSSIE: Le 11 avril, le tribunal r\u00e9gional de Kaluga, Russie, a clos le dossier sur la l\u00e9galit\u00e9 de la gr\u00e8ve chez Benteler, organis\u00e9e par un affili\u00e9 de la FIOM, le syndicat interr\u00e9gional des travailleurs de l’automobile (ITUA). La r\u00e9ussite d’une gr\u00e8ve qui avait eu lieu auparavant chez cet \u00e9quipementier de Volkswagen avait permis l’ouverture d’une proc\u00e9dure de n\u00e9gociation collective. Mais les n\u00e9gociations sont actuellement au point mort du fait que la direction de Benteler a tent\u00e9 de forcer le syndicat \u00e0 signer un accord de non divulgation. Les salari\u00e9s subissent des pressions pour les obliger \u00e0 quitter le syndicat.<\/p>
La gr\u00e8ve chez Benteler qui avait dur\u00e9 quatre jours a pris fin avec succ\u00e8s. La premi\u00e8re n\u00e9gociation avec la direction a eu lieu le 4 avril et la deuxi\u00e8me le 12 avril. Des repr\u00e9sentants du syndicat ont aujourd’hui, 19 avril, de nouveaux entretiens pour la troisi\u00e8me fois avec l’entreprise. Cependant, les discussions sur la n\u00e9gociation d’une convention collective n’ont pas commenc\u00e9 correctement, du fait que la direction a tent\u00e9 de forcer les syndicalistes \u00e0 signer un accord de non divulgation, ce qui les emp\u00eacherait de communiquer avec les salari\u00e9s pour les tenir inform\u00e9s des n\u00e9gociations. Le syndicat est pr\u00eat \u00e0 s’opposer \u00e0 cette d\u00e9cision, a d\u00e9clar\u00e9 Alexei Nastin, pr\u00e9sident du comit\u00e9 syndical de Benteler.<\/p>
Auparavant, en 2011, la direction de Volkswagen avait d\u00e9j\u00e0 tent\u00e9 de forcer les syndicalistes de l’ITUA \u00e0 signer le m\u00eame accord de non divulgation. Le syndicat avait r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9viter cela en informant les salari\u00e9s de la situation et en faisant pression sur la direction. <\/p>
Toutefois, les n\u00e9gociations avec Volkswagen avaient eu de bons r\u00e9sultats en 2011, l’ITUA r\u00e9ussissant \u00e0 obtenir une augmentation importante des salaires.<\/p>
Le 16 avril, le directeur de Benteler, Hubert Koopmann, a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 une amende pour infraction au Code russe du Travail, notamment pour ne pas avoir donn\u00e9 au syndicat un bureau suffisamment grand dans l’usine.<\/p>
Cependant, la direction continue de discriminer les travailleurs et travailleuses syndiqu\u00e9s. Ainsi, les membres du personnel de Benteler n’ont pas tous re\u00e7u une prime vers\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement en mars. N\u00e9anmoins, ceux qui n’ont pas pris part \u00e0 la gr\u00e8ve ont re\u00e7u une prime unique d’un montant important. Aucune prime n’a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e aux gr\u00e9vistes, et leur salaire de mars a donc \u00e9t\u00e9 amput\u00e9 d’environ 20 pour cent par rapport au montant re\u00e7u g\u00e9n\u00e9ralement.<\/p>
“Nous voulons n\u00e9gocier des augmentations salariales, des garanties pour le syndicat et des indemnisations. Nous allons tenir bon pour ces revendications. Nous avons \u00e9galement l’intention d’aboutir \u00e0 une solution sur la prime de mars pour les gr\u00e9vistes, soit par la n\u00e9gociation soit devant les tribunaux”, a d\u00e9clar\u00e9 Alexei Nastin.<\/p>
“Les salari\u00e9s sont tr\u00e8s surpris de l’attitude de la direction. L’entreprise avait promis que la gr\u00e8ve ne donnerait lieu \u00e0 aucun contrecoup, alors qu’elle organise maintenant des r\u00e9unions avec des membres du personnel pour les menacer d’une action disciplinaire ou d’une absence de possibilit\u00e9 de promotion s’ils refusent de quitter le syndicat. Il s’agit d’une d\u00e9sinformation du personnel. Et c’est ce qui se passe actuellement”, a ajout\u00e9 Nastin.<\/p>
La FIOM va suivre de pr\u00e8s l’\u00e9volution de la situation chez Benteler et entreprendre une action de solidarit\u00e9 en cas de besoin.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199205","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n