BR\u00c9SIL: Le 18 mai, apr\u00e8s trois jours de gr\u00e8ve, 4.100 m\u00e9tallurgistes de l’usine Volvo \u00e0 Curitiba, dans l’\u00c9tat de Paran\u00e1, ont obtenu la plus forte hausse salariale du pays, selon l’organisme de recherche syndicale DIEESE. Ils ont obtenu un ensemble d’avantages d’une valeur de 25.000 BRL (12.650 USD), dont un versement portant sur le partage des b\u00e9n\u00e9fices, une prime et une augmentation salariale de trois pour cent sup\u00e9rieure \u00e0 l’inflation.
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Selon DIEESE, l’accord sur le partage des b\u00e9n\u00e9fices et le bonus permettra d’injecter 102,5 millions de BRL (environ 52 millions d’USD) dans l’\u00e9conomie du Paran\u00e1. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, la valeur de cet ensemble s’\u00e9tait accrue de 19,04 pour cent. En 2011, les m\u00e9tallurgistes de Volvo ont obtenu un versement sur le partage des b\u00e9n\u00e9fices de 15.000 BRL (7.600 USD) et une prime de 6.000 BRL (3.000 USD), soit au total 21.000 BRL (10.630 USD).<\/p>
La premi\u00e8re tranche de paiement de cette ann\u00e9e se monte \u00e0 12.500 BRL (6.300 USD) et sera vers\u00e9e dans la semaine du 21 au 27 mai. Le second versement aura lieu en f\u00e9vrier 2013. L’augmentation r\u00e9elle de trois pour cent s’appliquera aux salaires et aux bons de septembre, quand la nouvelle convention collective annuelle entrera en vigueur.<\/p>
Les travailleurs et travailleuses ont vot\u00e9 en faveur de l’accord lors d’une assembl\u00e9e o\u00f9 le pr\u00e9sident du syndicat des m\u00e9tallurgistes du Grand Curitiba, Sergio Butka, a pris la parole pour saluer l’esprit combatif et le degr\u00e9 de mobilisation des travailleurs et travailleuses de Volvo. "Une fois de plus, les m\u00e9tallurgistes de cette entreprise ont montr\u00e9 qu’ils \u00e9taient conscients de leur valeur et de leur capacit\u00e9 \u00e0 s’organiser et \u00e0 lutter pour ce qui est juste”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>
Dans les prochains 30 jours, le syndicat et l’entreprise examineront des objectifs pour le m\u00e9canisme de partage des b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>
L’usine Volvo emploie 3.100 travailleurs et travailleuses dans l’usine et 1.000 dans les services administratifs. La production quotidienne est de huit autobus\/autocars, 40 camions l\u00e9gers et 68 camions lourds pour le march\u00e9 int\u00e9rieur et les march\u00e9s d’exportation au Chili, en Uruguay, au Paraguay, au Mexique et dans d’autres pays.
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PK Cables<\/p>
Les m\u00e9tallurgistes de PK Cables ont \u00e9galement obtenu un ensemble de prestations, portant notamment sur un partage des b\u00e9n\u00e9fices, (4.500 BRL (2.280 USD) pour avoir r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9aliser 100 pour cent des objectifs de l’entreprise). Le premier versement aura lieu cette ann\u00e9e en juin. Le paiement des trois pour cent en plus de l’inflation et la prime de 2.500 BRL (1.270 USD) seront vers\u00e9s au moment de l’entr\u00e9e en vigueur de la nouvelle convention collective. Les m\u00e9tallurgistes ont approuv\u00e9 en majorit\u00e9 la proposition lors de l’assembl\u00e9e convoqu\u00e9e par le syndicat. <\/p>
L’entreprise PK Cables est situ\u00e9e \u00e0 Curitiba, o\u00f9 elle fabrique des syst\u00e8mes de c\u00e2blage et emploie environ 800 travailleurs et travailleuses<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199056","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n