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Les difficiles pourparlers entre Akzo Nobel et les syndicats, aux Pays-Bas, ont finalement abouti fin janvier lorsque l’entreprise chimique néerlandaise a pu s’entendre avec ses 5.000 salariés. Les négociations traînaient en longueur depuis l’automne, mais une grève de 24 heures, le 25 janvier, a rapidement été suivie d’effets le lendemain.
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\nCe résultat a été obtenu grâce à quatre organisations syndicales : FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie, et VHP AkzoNobel. La nouvelle convention courra jusqu’à fin 2011.<\/p>\n
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Ses points forts sont le maintien du plan social existant, des mesures d’incitation pour les salariés âgés de 57 à 60 ans et de meilleures prestations de maladie. En plus, les travailleurs percevront une hausse de salaire de 1,25% pour 15 mois et les syndicats ont négocié des primes de licenciement supplémentaires et une meilleure aide financière au reclassement pour les travailleurs licenciés. L’entreprise a supprimé quelque 150 emplois aux Pays-Bas.
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\nL’accord du 26 janvier contient aussi la promesse d’examiner et améliorer le plan de pensions lors de pourparlers séparés à venir. La revalorisation des salaires se répartit en une hausse de 0,50% avec effet rétroactif à avril 2009, une autre de 0,75% en janvier 2010 et une hausse unique de 0,50% en janvier 2011.
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\nLe 25 janvier, les adhérents avaient mené une action de grève très réussie dans 12 sites d’Akzo Nobel aux Pays-Bas, laquelle a été déterminante dans le revirement de la direction. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-191139","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n