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Dans ce bulletin, nous présentons la version actualisée du site VIH\/SIDA de l’ICEM faisons un rapport sur les Journée d’action du G8 ainsi que sur la manière dont le secteur énergétique au Zimbabwe gère la pandémie. Actualisation du site internet VIH\/SIDA de l’ICEM Les syndicats africains et canadiens planifient leurs « Journées d’action » à l’occasion du G8 La promesse d’accès universel pour 2010 Afrique du Sud : les jeunes enseignants plus ouverts à propos du VIH\/SIDA Zimbabwe : politique VIH\/SIDA pour les secteurs de l’énergie et du textile
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\nL’ICEM lance un appel à ses affiliés pour qu’ils contribuent à ce courrier électronique
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\nLes affiliés de l’ICEM sont déjà engagés dans une large palette d’activités. Afin de diffuser les informations sur les nouveaux accords, les activités éducationnelles et les campagnes de sensibilisation et de prévention, les affiliés et les coordinateurs de projets sont invités à envoyer leurs nouvelles à hiv.aids@icem.org<\/font><\/a>. Tout retour sur le format et le contenu de ce bulletin électronique est également bienvenu. <\/p>\n<\/p>\n
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\nLe site internet VIH\/SIDA de l’ICEM a été considérablement modifié ces dernières semaines. Un article central montre comment l’ICEM organise la riposte à la pandémie et répertorie les objectifs que le travail de la Fédération a permis de remplir. Il donne également un bref descriptif de tous les projets organisés en collaboration avec les organisations de solidarité et de soutien et les affiliés de l’ICEM.
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\nComme par le passé, des liens aux organisations-clés de la lutte contre le VIH\/SIDA, telles que OIT\/SIDA, ONUSIDA, le Fonds mondial et d’autres sont fournis, avec des informations mises à jour.
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\nDeux nouveaux outils particulièrement intéressants existent maintenant dans le lien aux documents utiles : la Politique syndicale VIH\/SIDA et la Politique VIH\/SIDA au travail. Elles ont initialement été développées dans le cadre du projet sponsorisé par la LO\/FTF pour le secteur minier en Éthiopie. Les versions génériques permettent aux affiliés de rédiger leur propre politique et de négocier des directives détaillées avec les entreprises.
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\nLes quatre nouvelles présentations power point sur les faits essentiels du VIH\/SIDA, le VIH\/SIDA et le lieu de travail, les éléments d’une politique VIH\/SIDA au travail et la négociation sur le VIH\/SIDA constituent également des outils utiles dans le cadre d’activités de formation.
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\nUne caractéristique définitoire de ce site est l’inclusion de ce bulletin électronique. Deux publications essentielles de l’ICEM sont également disponibles : VIH\/SIDA – manuel de formation à la négociation sur le VIH\/SIDA et le Guide des ressources et des financements possibles pour des projets VIH\/SIDA.
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\nVenez découvrir le nouveau site de l’ICEM à l’adresse www.icem.org<\/font><\/a>, rubrique VIH\/SIDA ! Votre avis nous est précieux. <\/p>\n<\/p>\n
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\nLes syndicats d’Afrique et du Canada réuniront leurs forces pour une semaine d’action, du 21 au 27 mars, afin d’obtenir une disposition auprès du G8 et du G20 sur l’accès universel à la prévention, au traitement et aux soins du VIH\/SIDA. Les interventions précéderont la réunion des ministres des affaires étrangères des pays du G8 et du g20 à Ottawa, les 29 et 30 mars.
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\nLes centres syndicaux nationaux en Afrique enverront leurs messages aux ambassades canadiennes dans leur pays en faisant appel au Premier ministre canadien pour qu’il prenne un rôle crucial en convaincant les autres leaders d’intervenir de manière rapide et décisive en matière de VIH\/SIDA. Le Canada présidera le sommet du G8 en tant qu’hôte et co-organisera le G20 avec la Corée du Sud, en juin.
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\nNotons que 2010 est l’année-cible de l’engagement pris en 2005 par le G8 en faveur de l’accès universel à la prévention, au traitement et aux soins du VIH\/SIDA, ainsi que celle du deuxième point de l’Objectif de développement du Millénaire 6, l’accès universel au traitement.
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\n(Source: communiqué de presse du Congrès du travail canadien, 23 février)
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\nLes syndicalistes impliqués dans des activités contre le VIH\/SIDA savent pertinemment que 2010 marque l’année-cible pour l’accès universel. Les progrès effectués et le travail à accomplir sont par contre plus moins connus.
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\nPour en savoir plus sur ce dernier point, veuillez consulter le site d’ONUSIDA à l’adresse www.unaids.org où vous trouverez une carte interactive qui montre l’étendue des progrès accomplis et restants.
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\nUn chiffre démontre le rôle primordial que peut jouer les syndicats dans la riposte au VIH\/SIDA : 7’400 personnes sont infectées chaque jour par le virus, et la majorité de ces personnes sont actives. Malheureusement, les stratégies de prévention au travail n’ont pas la priorité dans le cadre des stratégies nationales où la prévention elle-même est mise en retraite par rapport au traitement. Si, pour toutes les trois personnes mises sous traitement antirétroviral, il y a cinq nouvelles infections, les arguments en faveur de la prévention deviennent probants. Ceci est un appel aux syndicats, afin qu’ils exigent des leaders mondiaux de tenir leur engagement en faveur de l’accès universel, de sorte à ce que les travailleurs et leur famille n’aient pas à porter l’essentiel du fardeau qu’est le VIH.
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\n(Source: contribution de Robert E. Lovelace, consultant du GUAP à Washington)
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\nLes jeunes enseignants d’Afrique du Sud ont pris les devants en décidant de parler du VIH à leurs élèves, mais ne pratiquent pas ce qu’ils prêchent, selon une étude de l’Université de KwaZulu-Natal.
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\nIls ont le sentiment d’être mieux informés sur la question et ont moins tendance à stigmatiser les personnes infectées, ils sont également davantage enclins que leurs collègues seniors à parler aux élèves de questions liées au VIH en raison de leur âge et du fait qu’ils ont connaissent plus vraisemblablement quelqu’un vivant avec le VIH.
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\nL’étude, à laquelle participaient 34 écoles de la province de Free State, a également démontré que ces mêmes jeunes enseignants n’étaient pas à l’abri de mauvaises surprises et prenaient des risques avec leur propre santé et celle de leurs partenaires. Presque 50 % d’entre eux ne connaissaient pas leur statut VIH et la plupart ont déclaré ne pas utiliser de préservatifs.
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\n(Source: IRIN PlusNews, informations et analyse VIH\/SIDA, 9 février, www.plusnews.org<\/font><\/a>) <\/p>\n<\/p>\n
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\nLes représentants syndicaux et patronaux des secteurs de l’énergie et du textile ont élaboré des nouvelles politiques avec l’objectif d’encourager les discussions autour du VIH\/SIDA au travail. Les syndicats veulent inscrire le débat à l’ordre du jour des réunions exécutives. Le projet est soutenu par l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’agence de développement international suédoise.
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\nAfin de réduire le stigmatisation et la discrimination à l’emploi des personnes vivant avec le VIH\/SIDA, les employeurs et les syndicats lancent une campagne de sensibilisation afin d’obtenir un engagement des entreprises au plus haut niveau, dans le cadre d’un programme intitulé « Faire du VIH et du SIDA un point de l’ordre du jour de la direction ». Les stratégies d’intervention complètes et efficaces ne peuvent être mises en place sans l’approbation et le soutien des instances dirigeantes.
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\nLa présidente du syndicat des travailleurs de l’énergie du Zimbabwe, Angeline Chitambo, a déclaré que le gouvernement et les employeurs devaient aborder la problématique du VIH\/SIDA plus sérieusement. « Le VIH est aujourd’hui une question qui ne peut être ignorée dans le contexte professionnel », a déclaré Chitambo, une des vice-présidentes de l’ICEM.
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\n(Source: Zimbabwe Standard, Harare, 27 février) <\/p>\n<\/p>\n