En Bolivie, l’emploi s’est stabilisé grâce aux mobilisations qui ont contribué à renforcer la position chez YPF. <\/div>\n <\/li>\n<\/ul>\n
À la réunion du 19 octobre avec la direction de Repsol, le représentant du département des ressources humaines a décrit la nouvelle politique en matière d’alcool et de drogue, l’impact des activités pétrolières sur l’environnement et la société, les nouvelles pratiques en matière de sous-traitance et les perspectives d’avenir pour l’industrie. <\/p>\n
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Avec la nouvelle politique de la sous-traitance, les organisations syndicales peuvent participer dans la pratique et superviser les conditions d’emploi et de travail du personnel contractuel. Le principe majeur qui a été souligné est que les représentants des travailleurs ont le droit d’être consultés et que leurs propositions doivent être entendues et examinées pour en tirer des conclusions. S’agissant de l’avenir de l’industrie, le réseau des travailleurs a exprimé la volonté d’être associé à la promotion du développement de l’entreprise. Cette participation devrait reposer sur un dialogue social régulier.
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\nLe réseau a conclu à la nécessité de faire davantage pour syndiquer le personnel statutaire de Repsol, ainsi que les travailleurs contractuels qui travaillent à leurs côtés. La coordination et l’échange d’informations entre syndicats d’Amérique latine et d’Espagne doivent être améliorés. Et il faut davantage de contacts réguliers avec les travailleurs de Repsol d’Équateur, du Mexique, de Cuba et de Trinité-et-Tobago. La prochaine réunion du réseau est prévue pour le mois de juillet 2011 en Bolivie. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-186570","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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