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Le Séminaire régional de l’ICEM sur la Sous-traitance et le Travail Intérimaire (CAL pour l’acronyme venant de l’anglais) pour l’Afrique subsaharienne a eu lieu à Accra au Ghana les 8 et 9 novembre. Il a réuni pour discuter des dernières avancées en matière de CAL des affiliés de l’ICEM des pays suivants : Sénégal, Guinée, Mozambique, Sierra Leone, Namibie, Nigéria, Ile Maurice, Ghana et Togo.
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\nDes représentants du SASK, le bras international de la Confédération nationale des Syndicats finlandais, qui soutient le projet CAL pour l’Afrique subsaharienne ainsi que les Coordinateurs CAL de l’ICEM au plan mondial et africain ont participé à ce séminaire. <\/p>\n
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Joseph Toe, Coordinateur du Projet CAL pour l’Afrique subsaharienne au séminaire ghanéen<\/font><\/p>\n Les affiliés ont échangé des informations sur les mesures prises par rapport aux plans d’actions spécifiques qu’ils avaient développés au cours des ateliers précédents. De nombreux participants ont fait savoir que traiter de la question des contrats de travail à courte durée ou par intérim devenait de plus en plus ardu. C’était notamment le cas au Nigéria où l’attitude patronale tend à favoriser de plus en plus le recours à un emploi précaire. Matti Koskinen, du syndicat finlandais des salariés Toimihenkilöunioni (TU), a fait un exposé sur la manière dont la question du CAL est traitée en Finlande et a précisé que les conventions collectives réglaient dans la plupart des cas le recours au travail de courte durée. Matti a également attiré l’attention sur la revendication de la Fédération européenne des Métallurgistes pour un emploi plus sûr et contre le travail précaire. Joseph Toe, le Coordinateur du Projet CAL pour l’Afrique subsaharienne a présenté un document sur le recrutement de nouveaux membres dont les participants ont dit qu’il serait très utile dans le cadre de leurs campagnes de syndicalisation des travailleurs sous-traitants et intérimaires.
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\nBien que les syndicats nigérians aient exigés que la rémunération des travailleurs sous-traitants soient déterminées en fonction du secteur dans lequel ils sont occupés, afin de garantir un salaire égal à travail égal, ils n’ont pas encore obtenu gain de cause. <\/p>\n<\/p>\n
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\nSe tournant vers l’avenir, les affiliés ont décidé de se concentrer sur la collecte de données concernant le CAL et de mettre la priorité sur le recrutement de travailleurs CAL. Les affiliés ont également suggéré que des fonds particuliers soient dégagés pour les travailleurs CAL et qu’il faudrait davantage de moyens en matière de structuration pour traiter de ces questions. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-185592","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n