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L’ICEM a développé un petit guide pour traiter de la sous-traitance et du travail intérimaire (CAL pour l’acronyme venant de l’anglais). Ce guide, destiné à aider les syndicats à conscientiser sur l’omniprésence et l’impact de l’emploi précaire, donne les grandes lignes des types d’emplois que recouvrent la définition de la sous-traitance et du travail intérimaire donnée par l’ICEM et met en évidence les problèmes les plus courants associés à ce type d’emploi.
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\nLe guide donne également un aperçu de ce que l’ICEM et ses affiliés de par le monde font pour promouvoir des emplois permanents et directs tout en promouvant de meilleures conditions pour les travailleurs CAL.
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\nIl énumère également des tentatives spécifiques des syndicats pour maintenir l’emploi direct et permanent, par exemple en convenant d’un nombre maximum de travailleurs CAL qui peuvent être employés dans tel secteur ou telle entreprise ou en restreignant le nombre de renouvellements possibles de contrats à durée déterminée avant que l’emploi ne devienne permanent.
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\nS’agissant d’assurer le respect des droits des travailleurs CAL, les affiliés de l’ICEM ont cherché à obtenir la garantie que les travailleurs CAL allaient recevoir un traitement égal dès leur embauche et que ceux engagés à durée déterminée recevraient une prime de départ si leur contrat n’était pas renouvelé. Les syndicats ont également essayé, dans certains cas avec succès, de négocier des clauses dans des conventions collectives qui stipulent que l’entreprise doit consulter le syndicat et obtenir son approbation avant d’externaliser des fonctions.
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\nLe guide propose des manières pour un syndicat de construire des relations avec les travailleurs CAL, en suggérant l’adaptation des statuts pour permettre aux travailleurs CAL de s’affilier, en créant une section ou un représentant pour l’emploi précaire ou en élaborant une structure de cotisation différenciée et des méthodes alternatives pour leur perception.
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\nLe guide conclu en encourageant les affiliés à entreprendre des débats sur le CAL au sein de leurs organisations et en suggérant des thèmes susceptibles de favoriser la mise en place de ces discussions.
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\nLe Mini Guide de l’ICEM pour traiter de la Sous-traitance et du Travail Intérimaire est disponible ici<\/font><\/strong><\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-185464","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n