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Une grève illimitée d’une section de la Fédération nationale des ouvriers mineurs, métallurgistes et sidérurgistes du Pérou (FNTMMSP) a été évitée à quelques heures de l’ultimatum du 14 janvier lorsque la direction de la troisième plus grande mine de cuivre du pays a finalement accédé à sept revendications.
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\nQuelque 1.200 mineurs membres du syndicat Sociedad Minera Cerro Verde, affilié à la FNTMMSP, elle-même affiliée à l’ICEM, ont posé l’outil à deux reprises – une première fois pour 24 heures le 24 décembre, puis la seconde, du 31 décembre au 1er janvier pour 48 heures – pour protester contre les infractions à une convention collective de trois ans qui arrivera à expiration le 30 août 2011.
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\nLe Président de la section locale du syndicat, Leoncio Amudio Peña, a déclaré que les mineurs tenaient une réunion en vue de la préparation d’une grève dans la soirée du 13 janvier lorsque la direction a convoqué ses dirigeants en leur promettant de remédier aux violations de la convention collective. Les deux camps s’étaient réunis avec des représentants du ministère péruvien du Travail tout au long de la semaine écoulée pour tenter de trouver des solutions. <\/p>\n
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Cerro Verde est détenue à 53,56% par l’américain Freeport-McMoRan, à 21% par SMM Cerro Verde Netherlands, filiale du japonais Sumitoma Metal Mining Co. Ltd., et à 19% par la Compañía de Minas Buenaventura de Peru. La mine, située dans la région d’Arequipa, dans le sud-est du pays, vend 50% de sa production annuelle de concentré de cuivre à Sumitoma Metal dans le cadre d’un contrat courant jusqu’en 2016.
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\nLa Sociedad Minera Cerro Verde a produit 283.750 tonnes de cuivre en 2010; elle produit aussi du concentré de molybdène en tant que sous-produit.
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\nLes revendications portent sur les carences de la couverture médicale pour les membres des familles, l’insuffisance des moyens de transport pour les mineurs et des rations alimentaires fournies aux mineurs sur le lieu de travail. Le syndicat proteste aussi contre le fait que de nombreux mineurs sont tenus de faire des heures supplémentaires sans supplément de salaire. Normalement, la semaine de travail à Cerro Verde est de 45,5 heures.
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\nLa FNTMMSP a plusieurs conventions arrivant à expiration cette année dans les secteurs de la mine et de la métallurgie. L’uns d’elles, avec le canadien Barrick’s Gold, a été reconduite il y a deux semaines; elle concerne les travailleurs de Minera Barrick Misquichilca, à la mine d’or de Lagunas Norte, dans le nord du Pérou, et ceux de la mine de Pierina, dans la région d’Amcash.
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\nCette convention d’une durée de trois ans apporte aux travailleurs une hausse de 7% avec effet rétroactif au 1er juin 2010, 6,5% effectifs le 19 juin 2011 et 6,5% le 19 juin 2012. Des primes de 27.000 soles (9.620 $) sont accordées aux mineurs ayant dix ans et plus d’ancienneté, 26.000 soles à ceux ayant cinq à dix ans d’ancienneté, 23.500 soles à ceux ayant deux à cinq ans d’ancienneté et 21.500 soles ayant d’un à deux ans d’ancienneté. Le syndicat a aussi obtenu une prime de productivité trimestrielle.
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\nDans le secteur de la métallurgie, la FNTMMSP a rencontré le 14 janvier la direction de Metallurgical Peruana SA (Mepsa), un fabricant de boulets de broyeurs en acier et de métaux non affinés utilisés dans l’industrie minière et l’agriculture, afin de trouver une solution à un conflit. Quelque 400 travailleurs de la métallurgie ont organisé une grève de dix jours début décembre et le ministère péruvien du Travail fait maintenant office de médiateur s’agissant, outre la question des salaires 2010, de la demande de la FNTMMSP de réintégration de 14 travailleurs licenciés pendant la grève du mois dernier. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-185134","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n