{"id":183165,"date":"2011-04-10T23:15:04","date_gmt":"2011-04-10T23:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/icem\/la-fem-et-le-groupe-francais-du-nucleaire-areva-concluent-un-accord-sur-la-formation-et-l-039-evolution\/"},"modified":"2025-01-31T14:31:57","modified_gmt":"2025-01-31T14:31:57","slug":"la-fem-et-le-groupe-francais-du-nucleaire-areva-concluent-un-accord-sur-la-formation-et-l-039-evolution","status":"publish","type":"archive_icem","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/icem\/la-fem-et-le-groupe-francais-du-nucleaire-areva-concluent-un-accord-sur-la-formation-et-l-039-evolution\/","title":{"rendered":"La FEM et le groupe fran\u00e7ais du nucl\u00e9aire Areva concluent un accord sur la formation et l'\u00e9volution"},"content":{"rendered":"
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La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) et Areva, le groupe nucléaire et de service à l’industrie nucléaire basé à Paris, ont signé le 1er avril un protocole visant à promouvoir les perspectives de carrière et les compétences des salariés dans les 13 pays d’Europe où Areva a des activités. \n \nCe Mémorandum d’accord sur les prévisions en matière de professions et de compétences est le second protocole-cadre adopté par la FEM et Areva, le premier étant un pacte en faveur de l’égalité des chances datant de 2006, actuellement supervisé dans le cadre d’un projet de la Commission européenne. \n \nCe nouvel accord vise à prévoir et gérer le perfectionnement professionnel du personnel d’Areva en assurant une formation, un équilibre entre vie professionnelle et privée, une mobilité, un transfert de connaissances dans toute l’entreprise ainsi qu’en offrant un cadre de travail positif tout au long de la carrière d’une personne chez Areva. \n \n(Voir l’annonce de la FEM et l’accord de 12 pages<\/font><\/a>) <\/p>\n